一年之计在于春，国家税务总局贵阳市乌当区税务局结合当前干部队伍结构特点，按“务实、具体、合规、可行”的原则，以“青训”带动“春训”，拉开全年干部教育培训工作序幕。

　　据了解，乌当区税务局为巩固和提升干部队伍素质能力建设成果，按照市局“业务大学习能力大提升”两年行动计划，结合年初区局党委教育培训工作要求，深入研究，拟定2021年度“春训”方案，对1-3月干部教育培训开展形式、培训内容、参训人员、学习成效检测方式等进行了安排。

　　“春训”方案结合当前疫情防控形势，拓宽培训视角，丰富培训方式，充分利用“学习兴税”“法宣在线”、《税务十点半》、“学习强国”等学习平台，探索线上与线下学习相结合的培训模式，鼓励干部职工利用工作之余、周末时间参加学习和培训。

　　在早谋划、早开展的同时，侧重对青年骨干的培养，充分发挥青年干部年纪轻、学历文化层次高、思维敏捷的优势，分级分类组织集中学习和岗位培训，激发他们的内在动力和潜力，为构建青年骨干队伍积蓄能量。

　　本着“干什么学什么，缺什么补什么”的培训思路，“春训”方案对办税服务厅前台“一线”人员进一步明确和集成了税收政策、服务技能、实际操作等课程。下一步还将在领导干部、中层干部、业务骨干、一线税收管理员、一线窗口服务人员中组织分层次、分岗位类别的业务比武、竞赛，实现全员全覆盖的学习培训，厚植干事创业氛围。（作者 王薇 张喆 来源：国家税务总局贵阳市乌当区税务局）