2020年，国家税务总局雷山县税务局党支部把发展党员作为党建工作的一项重要任务来抓，多措并举严把党员发展关，确保党员发展质量。

　　强化推优选优。局党支部把党员发展工作纳入年度党建工作计划，对发展党员工作早谋划、早安排、早部署扎实推进党员发展工作，始终把质量放在首位，对积极上进，向组织递交入党申请书的干部，进行认真遴选，把政治思想成熟、工作努力、组织纪律严明的干部列入培养和考察对象，确保建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。目前，现有发展对象10人(其中县直机关工委已同意接收预备党员9人)、入党积极分子6人、已递交入党申请书2人。

　　加强培养考察。结合政治理论学习和税务业务培训，有计划、有步骤地对入党积极分子、发展对象进行政治理论和业务知识方面的教育；组织入党积极分子参加多项志愿服务活动，通过社会实践和培训学习，提高他们对党的认识，端正入党动机，强化入党决心。

　　严守发展程序。根据贵州省发展党员工作规程(试行)，严格按规程程序逐步考核发展，并纳入年度绩效考核。从入党积极分子、发展对象的确定培养到接收预备党员和预备党员转正，从资格审查、发展程序、政治标准再到入党材料，紧盯每一个环节，坚持标准严守程序严把党员发展入口关，切实维护发展党员工作的严肃性。

　　严格落实责任。支部加强党建引领，与税收业务融合，主动给入党积极分子压担子、交任务，让他们主动承担落实“减税降费”“扫黑除恶”“城乡两险”征收等重点工作任务，推荐工作表现优异的入党积极分子参加“全州税务系统年轻干部理想信念宗旨”培训班。让他们在实践中成长，在成长中领悟，有意识地按党员标准鞭策自己，创造性地开展各项工作。(作者 黎双玲 来源：国家税务总局雷山县税务局)