近年来，面对推进税收治理体系和治理能力现代化的新要求，国家税务总局贵阳市乌当区税务局围绕总局“以学为用、以练为战、以干为先”的练兵理念，制定出“两项引领促规范、三个融合打基础、三品联动出成效”的工作思路。紧跟时代前进步伐，紧跟税收事业发展需要，在全局上下掀起学业务、比本领、增才干、争先进的一股股热潮。

　　如何择优“选手”——两项引领促规范

　　在“因地制宜”严选和选优岗位能手的过程中，乌当区税务局健全工作机制，让活动落实更有力。按照总局和省市局“岗位大练兵、业务大比武”相关活动实施方案和文件精神，一方面，再强化组织领导，成立乌当区税务局练兵比武专项工作组，形成一体化推动的工作格局。制定学习方案、协调学习资源、组织实施执行、统筹后勤保障，主动为参训学员提供学习和生活上的各项服务。

　　该局党委书记、局长杨光新说，“只要是能为学员提供学习帮助、提升学习成效的要求，区局全力以赴给予满足”。为使学员们安心学习和考试，办公室当好生活上的“保姆”，竭力满足学习培训中的各种就餐需要，及时为学员补充营养；人教股当好学习上的“管家”，确保师资质量和水平、搭建学习平台、购买学习资料、督促学员认真备考，营造良好的学习氛围。

　　另一方面，再健全工作流程，根据现有税务干部队伍现状，人事部门加强干部教育培训的前瞻性和计划性，通过“问需求”分层次确定干部应具备的业务理论知识、实际工作能力的基本标准，以及在不同税收工作岗位上各类干部的具体要求，制定科学合理的培训计划。

　　今年以来，全局采取线上+线下，业务网络培训班和各科室牵头开展培训讲座的方式，共举办了信息通联、企业所得税、个人所得税、耕地占用税、出口退税、纳税服务规范、保密安全管理等26期集中培训活动，实现了实用业务技能的全面覆盖，自觉向学习要能力、长知识、添才干。

　　如何淬炼“选手”——三个融合打基础

　　春种一粒粟，秋收万颗子。练兵比武，重在比武真比真练，贵在出实效提效能。在今年的练兵比武学习培训课程上，杨光新鼓励大家说，“参训学员要发扬吃苦耐劳的精神，充分利用业余时间学习，增长业务本领，让自己更上一层楼，相信一分耕耘会有一分收获。在练兵比武中，大家都要积极参与，敢于拼搏，树立全局的集体荣誉感。”

　　领导的话语如战鼓铮铮，催人奋进。在紧锣密鼓下，进出口税收、大数据风险分析、执法督查审计、信息安全4个岗位练兵比武相继开征。为激发全体干部职工人人争当“排头兵”的雄心斗志，乌当区税务局立足“融合全员参与，融合评先选优、融合在岗自学”三融合为练兵比武定好方向。

　　融合全员参与。“较之前的业务练兵比武，我们不再重点培养个别业务能力突出的干部。而现在会侧重全局上下扎扎实实地练，全员参与地练，人人都可能成为‘精英’和‘尖子’”。人事科负责人周燕介绍，通过覆盖全员的大练兵，以达到全局税务干部业务素质整体提升的目标，全局200余名税务干部无一遗漏的参加了相关学科和业务领域的学习培训。

　　融合评先选优。为了激发学习热情，鼓励突出人才，该局将评先选优融入本次练兵比武。对于在练兵比武过程中表现突出的优秀干部，在年度考核中，作为优先评先选优的重要考虑条件，使干部对比武活动有盼头、有劲头。

　　融合在岗自学。为达成“练兵工作化、工作练兵化”两不误、两促进的目标，该局开展贴近岗位实际的在岗学练活动，充分依托学习强国、学习兴税、省局“两讲两侧”等平台，用活师傅带徒弟载体，组建学习小组，开展跨支部交流，建立工作学习化、学习日常化的训练方向。

　　绵绵用力、久久为功，参赛小组成员们各自结合岗位、深入业务、埋头学习、积极进取，创新练兵比武新方式，探索学以致用新途径，各类优秀选手跃然涌现。近一年来，先后有5名选手入选省级征管评估类岗位能手、市级征管评估类岗位能手、市级大企业税收管理类岗位能手，市级行政管理类综合文秘岗位能手荣誉称号。

　　如何施展“选手”——三品联动出成效

　　乌当区税务局以“工作中学理论，实践中见真知”的精神，把职责摆进去，把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。

　　在“上台讲课+以讲促学”上用功。无论是开展集中学习培训，还是“税务十点半”云课堂，该局注重培训一批“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的青年队伍。鼓励业务骨干、年轻干部一一上台讲，在课堂上和PPT展示中，检验学习成效，融会贯通学习运用情况。“税务十点半”的网络主播平均年纪28岁，他们将枯燥艰涩的政策条文以喜闻乐见的形式，在为纳税人送去税收红利的同时，也锻炼了胆量和口才。

　　“我见证了‘税务十点半’的成长，也见证了自己的成长，这一年来，自己的语言表达能力和业务讲解能力都得到很好的磨砺。”纳服股刘瑛是第一位走进直播间的人，如今在镜头前的她越来越从容自信。

　　在“分享学习+知识解读”上用心。随着全局学习氛围的不断浓厚，如何保持这样的良好势头，乌当区税务局创新出“分享式学习”方法，形成“结对帮带”学习模式。组建各岗位学习小组，所有参考人员立足自身岗责，发挥专长特点，将精通领域、擅长技能通过组内讨论、面对面传授的形式，分享给小组成员。经过分享演说，让学员进一步梳理业务知识、理清学习思路、加深对业务知识的解读，提高了对实践工作的指导。

　　在“分享式学习”中，涌现出一批优秀的年轻干部，比如进出口税收小组的卢俊、姚孟欣；大数据风险分析的杨富钧、汪洋鸿飞；执法督察审计组的张洋溢等。在分享式学习模式下，一批学员获得蝶变式成长，这样的效果是大练兵大比武的目的，也是乌当区税务局全力以赴的练兵效果呈现。

　　在“考试教学+现场实操”上用劲。立足把解决实际问题、破解工作难点，作为练兵比武的出发点，注重实战，力求实效。

　　比如，从基层税源管理分局选派了12名业务骨干成立“岗位大练兵风险分析小组”。小组成员们根据自身优势，分工负责各个科目的课件制作并讲解相关知识，课后对存疑知识点进行集体讨论，确保学到实处不留疑惑。每两周根据所学专项业务知识，组织小组成员参加阶段性考试。

　　针对12位业务骨干的整体情况和市局工作安排，将所接收的上级4项企业所得税专项应对风险的完成情况作为练兵比武风险分析类成绩的重要组成部分。将12人组成4个小组，指定4家涉及企业所得税专项风险企业的税源管理负责人作为业务指导人，成功开展对涉及企业进行全税种、全方位税收风险分析。最终通过风险分析，找准亮点、难点，进行研判，形成股权转让经典案例代表贵阳市税务局参加评选。

　　上下同欲，汇聚强大合力。自组织参与“岗位大练兵、业务大比武”活动以来，该局培养了一批素质高、业务强、能干事、有担当的青年税务人才。这些成长起来的青年税务干部，已经成为乌当税务的骨干力量。“十四五”是乘势而上向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年规划，一个关于未来的畅想，浮现在字里行间。推进税收现代化事业不断向前，连接着历史与未来，等待着年轻的税务人写下崭新的故事和荣耀。（文／关望 周燕 图／王立 来源：国家税务总局贵阳市乌当区税务局）