你知道吗？刚刚过去的九月份，是今年残疾人就业保障金的征缴截止期，今年以来，我省优化比例安置残疾人就业年审时间以及残疾人就业保障金征缴等政策均有较大变化。针对政策变化的多项内容，红花岗区税务局精准发力、有的放矢，把握时间线、下好责任棋，针对辖区内企事业单位多次开展培训，进行电话辅导和实地走访，宣传残保金新政策。

　　组织培训做宣传，打好“铺路石”。残疾人就业保障金涉及到所有用人单位，新规出台后，该局针对辖区重点税源企业、小微企业、行政事业单位进行多场分类分次培训。“通过劳务派遣安置的残疾人是否应该算作残疾人就业人数呢？”“上一年度职工工资是应发工资还是实发工资呢？”在培训会上，缴费人的疑问都得到了一一解答。通过宣传辅导，在1月1日-8月31日备案期间，该局辖区内实际安置有残疾人的企事业单位到残联进行安置比例备案率达到100%，为后期残保金申报及享受税费优惠打下坚实基础。

　　辅导申报抓落实，用好“敲门砖”。安置残疾人就业是一份社会责任，企事业单位实际提高残疾人安置比例是享受残保金减免优惠的一块敲门砖，从今年起，残保金征收实行分档征收的方式，且征缴期改为5月1日-9月30日按年一次性申报缴纳，由于政策内容变化较大，该局工作人员通过实地培训和线上云辅导等方式，深入企事业单位，辅导其按期申报、据实享受。一家小微企业的财务感叹着说：“我公司职工人数14人，根据今年的政策小微企业在职职工人数低于30人的可以享受暂免残保金，去年没有这个政策我们交了3万多元呢！”另一家事业单位的财务感叹：“我们单位2019年安排了2个残疾人，职工总人数60人，安置比例超过1.5%，享受残保金全免政策，要不是税管员及时宣传辅导，我们还不知道可以享受减免呢！”

　　税费减免见成效，接好“费福利”。残保金征缴工作的变革，适应市场大环境和减税降费大背景，有利于纳税人进一步释放经济活力，为更好的落实政策，红花岗区税务局通过普遍宣传和“滴灌”式辅导相结合的方式，广泛宣传相关政策，使辖区内纳税人能够及时享受优惠。据悉，今年该局残疾人就业保障金整体减免金额达到1300多万，较上年同期残保金减免增加400%。（作者 吴倩 来源：国家税务总局遵义市红花岗区税务局）