为不断提升干部的税收专业知识储备和业务能力，国家税务总局都匀经济开发区税务局紧盯培训这一关键点，通过“三步走”充实师资力量，确保培训有成果见实效。

　　组建师资团队。通过直接指派、自我推荐、择优选择等方式，培养一支由区局干部专业、稳定的区局培训师资队伍，规范区局教育培训，有力助推区局干部岗位能力提升，促进干部职工教育培训得到良好实施。据悉，目前第一批师资团队人员确定为8人，其中行政类讲师3人，业务类讲师5人。

　　合理定制课程。师资团队人员按季制定团队的教学计划，教学计划可在区局全年教育培训计划的基础上选择重点内容进行培训，也可结合区局工作需要及干部需求自行拟定培训计划。教学计划要求明确授课人、授课方式、教学质量检测等。教学计划按季制定，按季实施，每半年进行一次总结。

　　加强长效管理。印发相关管理办法，明确师资团队管理工作由分管教育培训的分管局领导负总责，每季度组织召开一次师资团队联席会，听取和解决团队人员的工作需求、教学建议。师资团队人员每年考评一次，考评方式通过授课时长、授课评价等进行评鉴。(来源：国家税务总局都匀经济开发区税务局)