为做好今年绩效考核收尾工作，国家税务总局荔波县税务局在加强日常绩效管理的同时，通过“三步走”进一步强化绩效管理工作，确保打好绩效考核收官战。

　　全面总结，提前谋划。召开1-3季度绩效管理考评分析会议，全面总结县局2019年1-3季度绩效工作，找准亮点，剖析不足，提出整改措施。认真学习研究州局优化调整后7.0新版指标体系，分析研究相关指标和工作规划，抓住重点，对照本部门实际，拿出应对措施，做到心中有底，推动绩效管理升级升位。

　　加强沟通，查缺补漏。考评结束后，各部门紧密结合第三季度考评结果，认真思考、积极实践，针对考核情况，各部门相互沟通交流，结合考评反馈信息找准“病根”查缺补漏，有针对性地制定改进措施。

　　围绕目标，提质增效。围绕“2019年度在全州13个县市区排位在1段”的目标，党委多次召开班子成员碰头会，分析形势，部署任务；组织中层以上干部召开专题会议，统一干部思想，形成工作合力，按照“防控直接扣分、攀高量化计分、多争基准加分”的整体思路统筹和提升绩效考评成绩，重点关注分值权重较大的指标、量化计分法指标、基准加减法指标和去年被扣分的指标，力保考评排位优势。(作者 欧华渊 来源：国家税务总局荔波县税务局)