近期，国家税务总局普定县税务局聚焦提升干部“七种能力”，持续深入开展理论学习大讨论、业务大测试等活动，着力打造出一支高素质专业化的税收干部队伍。

　　理论学习：“大讨论”

　　普定县税务局坚持“讨论式”学习，依托“周二学习”例会组织开展学习研讨，通过“分管领导谈体会，业务骨干谈结合，青年干部谈感悟”，让税务干部在讨论中做到既“学”又“讲”，对税收法律法规等学习内容真正做到入脑入心、学有所获。截至目前，该局已开展集中学习研讨29次，共计有7名班子领导、36名部门骨干、41名青年干部作了讨论分享，干部理论素养和专业知识水平得到了大幅提升。

　　2020年“最美公务员”评选结果公布后，普定县税务局迅速掀起向荣获“最美公务员”的税务干部刘双燕、安顺公务员张厚学同志学习的热潮，组织干部集中收看“最美公务员”先进事迹发布仪式，开展“向最美公务员学什么”专题讨论学习，19名部门骨干、5名青年干部代表作了讨论分享，让税务干部在对标榜样学习中找到了“最美公务员”的闪光点，找到了自身的差距和不足，激发了干部的使命感和责任感。

　　业务能力：“大测试”

　　普定县税务局按照“以考促学、以学促用”的原则，在不发通知、不打招呼、不漏题型的情况下，以召开日常会议、“周二学习”等会议为契机，在会议结束后对干部应知应会的理论知识、税收业务知识等进行“突击考试”，将考试结果在系统内进行公示，对不及格的干部由分管领导单独进行谈话，对排名靠后的干部进行通报批评，并扣除绩效考核量化分，倒逼全局税务干部主动学习业务知识，不断提升综合业务能力。

　　同时，该局组织全局101名在职干部参加“集中考试”，测试分综合行政管理、货物和劳务税、个人所得税、大企业税收管理等6大类，由县局统一命题，领导班子全程巡考，重点考察干部职工的现有业务知识水平，以此检测干部业务真本事。自开展“大测试”活动以来，该局有效引导干部挤出时间学习业务知识，做到练兵比武和日常工作两不误，形成了良好的学习氛围。

　　先锋模范：“大评比”

　　普定县税务局积极开展“树典型、学先进”活动，通过广泛推荐、综合考评等方式，按季度评选“星级党员”先锋模范岗，设置学习星、服务星、业务星、奉献星、创新星五个类别，增强全局干部学先进、赶先进、当先进的意识。截至目前，共开展了2期“星级党员”先锋模范岗评选活动，9名干部获得“星级党员”先锋模范岗荣誉称号，有效激发干部见贤思齐、比学赶超。

　　该局还以创建文明单位抓手，开展“文明股室”“文明标兵”等评比活动，进一步激励税务干部争先创优、担当作为。截至目前，该局已成功荣获“贵州省税务系统文明单位”“贵州省五星级示范妇女之家”等14项集体荣誉称号，12名税干获得“全省税务系统文明标兵”“全市最美税务人”等荣誉表彰。

　　普定县税务局党委书记吴德平表示，该局将持续加强税干队伍建设，不断锤炼忠诚干净担当的干部队伍，营造干事创业良好氛围，为高质量推进新时代税收现代化作出新的更大贡献。(作者 曾鸿 来源：国家税务总局普定县税务局)