在前期人事档案专项审核的基础上，为确保今年年底能将人事档案按照规范、完整、达标的要求顺利移交国家税务总局贵阳市税务局，乌当区税务局人事教育股进一步巩固已有成果，严格执行人事档案专业化管理标准，对每位干部的每一页档案认真负责规范整理，为2020年的档案工作完美收官全力以赴。

　　“一补”——按照《干部人事档案材料收集归档规定》，根据档案目录、分类等内容逐项逐页进行“回头看”。重点补齐缺失材料，对已补充的材料进行归档，做到认真甄别、去伪存真。对缺失材料再次书面通知干部本人或当时所在单位进行追补，无法补齐的做出相应说明，做到材料齐全、应装尽装，确保干部人事档案材料的真实完整。

　　“二核”——严格按照省、市关于干部人事档案专项审核相关文件的要求，坚持认定有依据。继续核实以“三龄两历”为重点内容的专项审核认定、对表内涂改或虚填、信息记载不一致的认定是否准确等内容；重点核查“三龄两历”是否存在造假的问题，做到从严从实、应审尽审，确保每一份干部人事档案认定准确、手续完备、符合规定。

　　“三查”——严查《干部人事档案专项审核情况登记表》中相关内容，如是否按填表说明填写，是否对发现的问题进行了如实登记，审查人是否签字确认等；审查《干部任免审批表》中是否按认定后的信息填写，填写内容是否完整规范；检查“审批机关意见”栏加盖组织部门公章并注明时间等情况，确保表格填写完整准确。

　　目前，档案专审工作已进入冲刺的关键阶段，乌当区税务局立足档案收集整理、审核认定必须实现集中达标的工作方向，高质量完成全局人事档案完整规范的顺利移交。（作者 张喆 来源：国家税务总局贵阳市乌当区税务局）