根据贵州省税务局、六盘水市税务局的统一部署，2020年12月31日前要实现全市税务系统干部人事档案集中管理。为进一步提高档案管理工作的效率，六枝特区税务局立足于工作实际，以高质量完成档案管理工作为出发点，完善工作流程，细化工作细则，统一标准，查找原国、地税人事档案共性问题，压实干部人事档案管理工作。

　　加强领导，高度重视。六枝特区税务局党委班子高度重视，紧盯目标任务，提前谋划，抽调干部人事档案骨干专项负责，并提出要求：进一步提高政治站位，深化思想认识，充分认识到此项工作的重要性；要本着对组织负责、对历史负责的态度，做好此项工作。

　　专人负责，突出重点。重在清理，结合区局人事档案实际情况，安排专人对全局干部职工人事档案进行鉴别筛选，逐项审查、认真分析，具体问题具体分析，严格依据档案审核政策进行综合研判。做到程序不减、标准不降、“严审细甄、鉴别有据”，切实提高干部人事档案审核的准确性；重在完善，对每一个干部的人事档案进行整理，按照干部档案管理要求逐一对照进行完善，不能完善的归纳整理进行说明；重在维护，按照整理后的人事档案将工资软件、数字人事、津补贴等系统的人员信息进行逐一核对，实现数据维护常做常新。

　　严守纪律，查缺补漏。工作人员严格遵守工作纪律和保密规定，坚持“积极稳妥、认真负责、严谨细致、从严从实”的原则，确保档案的真实性与准确性。强化责任担当，扎实开展“回头看”工作，重点对干部人事档案的“三龄两历”进行再审核，为今后配备和使用干部提供准确的基础资料和依据，着力提高干部档案利用水平。（作者 邱思 来源：国家税务总局六枝特区税务局）