根据总局开展素质提升“115”工程和省局“岗位大练兵、业务大比武”活动方案的有关要求和工作部署，国家税务总局贵阳市乌当区税务局以岗位应知应会知识和实际操作技能为重点，扎实开展各岗位的练兵比武活动。其中，从基层税源管理分局选派12名业务骨干成立“岗位大练兵风险分析小组”，以“培训+考试+实操”的模式，努力选拔出风险管理类的优秀业务标兵。

　　“岗位大练兵风险分析小组”坚持在“工作中学理论，实践中见真知”的精神，负责同志制定详细的学习及备考计划，每周固定时间进行业务知识培训，主要方向为增值税、企业所得税、个人所得税等。小组成员根据自身优势，分工负责各个科目的课件制作并讲解相关知识，课后对存疑知识点进行集体讨论，确保学到实处不留疑惑。同时每两周根据所学专项业务知识，组织小组成员参加全市阶段性考试，考试成绩均居于全市上游水平。

　　注重实战，力求实效，针对12位业务骨干的整体情况和市局工作安排，将所接收的上级4项企业所得税专项应对风险的完成情况作为“岗位大练兵、业务大比武”风险分析类成绩的重要组成部分。将12人组成4个小组，指定4家涉及企业所得税专项风险企业的税源管理负责人作为业务指导人，不局限于企业所得税风险，开展对涉及企业进行全税种、全方位税收风险分析，全程对各成员提供风险应对辅导，熟悉风险分析、风险应对全流程。

　　“岗位大练兵风险分析小组”对风险任务中涉及企业进行全税种税收风险分析，找准亮点、难点，初步进行分析研判，形成初步股权转让经典案例参加全市案例评选。在评选会上，认真听取各区县局汇报案例并详细记录，对全局股权转让经典案例查漏补缺，并继续从市局给予的“五大风险点”对原案例进行深挖、细挖，努力形成更加有深度、有内容的股权转让经典分析案例，最终代表贵阳市税务局参加评选。

　　此次“岗位大练兵、业务大比武”活动，乌当区税务局积极探索，大胆实践，坚持以学为用，以练为战、以干为先的方针，努力形成一支高、精、尖队伍为税务工作发展贡献力量。（作者 邱全 来源：国家税务总局贵阳市乌当区税务局）