2020年来，册亨县税务局坚决贯彻落实“黔税先锋”党建品牌创建活动的工作要求，在“压实党建工作责任、突出支部政治功能、提升党员队伍素质、发挥支部堡垒作用”四个方面强化举措，大力建设政治功能强、支委班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。

　　压实党建工作责任

　　理顺“条块”关系。结合税务系统党的建设、全面从严治党主体责任等相关内容，细化完善《落实税务系统党的建设工作事项清单》，同时梳理党的基层组织建设和党员教育管理监督、群团组织建设、精神文明创建等接收地方党委管理的工作事项，细化完善《接受地方党(工)委党建工作双重管理事项清单》，不断完善条块协同机制，用好系统和地方两种资源，增强系统与地方优势互补、同抓共管的合力。

　　细化“层级”责任。制定《册亨县税务局新形势下党的建设工作责任清单》，进一步明确内设部门党建工作任务，做到既分工负责又整合贯通，形成机制科学、协同有序、融合增效的党建工作机制；同时，制定“四层七岗”党建工作职责，进一步明确“党委、机关党委、党支部、党小组”4个层面的工作责任，细化“党委书记、党委委员、机关党委书记、机关党委委员、党支部书记、支部委员、党小组长”7个岗位的工作职责，形成层层推动、逐级延伸的责任体系。

　　突出支部政治功能

　　规范落实“三会一课”制度。党支部“三会一课”突出加强政治理论教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，引导党员坚定理想信念，教育党员旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党人政治本色，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。提高政治觉悟和政治能力。同时，建设了集税务文化展示、教育培训、图书阅览、廉政建设等功能于一体的多功能党建(文化)展厅，丰富党员活动阵地。

　　加强支部标准化规范化建设。以党支部工作的全流程优化设计为基础，开展支部标准化规范化建设，通过细化标准化规范化建设指标，构建符合县局党建工作实际的支部标准化建设体系。同时，将信息技术“虚拟化”和标准化规范化建设“尺度化”相结合，以“信息技术+党建”为构架，建立了“册亨县税务局党建工作平台”，运用信息技术提高支部工作的覆盖面和针对性。

　　提升党员队伍素质

　　配齐配强支部班子。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强党支部班子，县局3个党支部支部书记均由部门负责人担任，党支部委员中35岁以下党员占比达到60%，进一步优化了党委干部队伍结构;同时，积极组织参加系统、地方党工委举办的各类党委干部培训，不断提高党务干部开展党建工作的能力

　　强化支部党员学习教育。坚持党建业务“共同体”工作法，党支部每月把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一学习内容，并利用“法宣在线”“学习强国”等平台加强学习，提升学习效果，提高支部党员政治素质，坚定理想信念和政治立场；同时将税收业务融入“三会一课”，支部结合税收业务工作实际，每月确定一个税收学习专题开展支部学习，推动党建与税收业务的深度融合。

　　发挥支部堡垒作用

　　服务税收中心工作。立足税收主业制定支部党建工作目标任务，在减税降费、复工复产、落实疫情防控政策、优化营商环境等重点工作中，设立党员示范岗、组建党员突击队，以党支部和党员的示范带头作用助力税收重点工作提质增效，以完成税收重点工作任务来推进党的建设工作更加具体。

　　指导群团组织建设。高度重视群团组织建设，坚持以党建引领带动群团发展，将党支部建设与工会活动、妇委会、青工委等结合起来，充分发挥共青团、工会和妇委会等群团的组织作用，先后建立多个兴趣小组，加强精神文明建设，培养干部职工健康的兴趣爱好，搭建起党支部和干部职工的沟通桥梁。（来源：国家税务总局册亨县税务局）