黔南州税务局稽查局从五个方向发力，搭建“五个一”业务提升平台，激发税务干部充沛的学习活力，积极营造“练、学、比、超”良好氛围，全员备战“岗位大练兵 业务大比武”。

　　“一个模式”落实学习目标。以建设一支政治强、业务优、素养高的稽查尖兵为目标，制定“1+4+N”常态化学习模式，通过“一个网络平台自学+一周一次集中辅导、一月一次案例讲评、一季一次效果检测、一年一次外出培训”模式。结合实践教学、跟班学习等形式多样的学习项目，统筹规划提升能力目标任务。8月开始，黔南州税务局稽查局根据总局题库专题划分及个人专长对业务骨干进行课程分工，由他们作为讲师，每个工作日下午通过指挥会商系统对全州稽查人员进行两个小时集中授课。目前，该局已开展各类练兵比武培训近20次。

　　“一种结合”提升学用互促。在“全员覆盖学”的基础上，结合测试方向与实际工作重点，选取5-8名信息化能力较强，具有一定数据库基础及大数据分析能力的人员进行情报研判技能培训，部署开展稽查案卷档案预评竞赛，切实强化实际工作的案卷管理规范。同时，以精锐团队建设为目标，科学排兵布阵，抽查评比案件查办质效，不断提升全州检查团队实战办案水平，最大化解决工学矛盾，推进岗位培训与工作实践的互通互促。

　　“一份教材”定位学习重点。认真研究对比各类教材，以政治理论与技能提升为重点，为全州稽查人员订购2020年全国税务师职业资格考试教材及《税务人员税收业务知识习题集》《税务人员政治素质和通用业务知识测试轻松过关习题集》等书籍共500余册，定制黔南税务稽查“岗位大练兵 业务大比武”业务笔记本，并定期对全员学习进度进行监测，确保全州稽查干部充足能力“电量”，以更加精湛的专业水平投入工作学习。

　　“一套题库”检测学习效能。在网络学习和教材自学的基础上，结合省局稽查局下发的题库，以黔南稽查“五个点”工作实际为切入，厘清税收政策变化点、稽查业务知识点、案件查办难点、党建知识重点以及扫黑除恶专项斗争应知应会点等内容量身订做“黔南稽查练兵比武专项题库”，并通过微信小程序每周下发测试题，要求全员通关练习，每周通报成绩，以周周测、周周练、全员过的形式确保全员覆盖、全员提高。因效果良好，在得到省税务局推广，已经由“每周一测”提升为“每日一练”，全体稽查人员答题热情高涨，超额完成每日至少一次答题超过60分的目标，截至目前，答题人次累计超过500人次。

　　 “一项考核”激发学习动能。通过制定奖励考核机制，将练兵比武考核结果与干部个人绩效考核挂钩，给予表现优异的同志个人绩效加分，充分激发出全员争优向上的学习动能，不断强化练兵比武制度资源、师资资源、学习资源的长效应用，塑造出勤学苦练、爱岗拼搏的稽查尖兵形象。（来源：国家税务总局黔南州税务局稽查局）