国家税务总局龙里县税务局严格落实省、州局有关税收执法资格考试工作部署，创新复习机制，精心组织备考迎考，确保执法资格考试取得成效。

　　构建统筹联动机制。该局依法行政工作领导小组专题研究备考辅导方案，分管领导与法制股、参考人员开展集体、个人谈心谈话，了解备考情况；积极与税校、州局对接，及时获取应考工作安排，强化与参考学员所在分局、股室的沟通，保障考前复习时间。

　　构建立考立讲机制。根据参考人员的前期模拟考试结果，结合参考人员的复习现状，将原先考试的法制股阅卷，反馈考试结果的模式变更为现场组织对疑难问题、有争议的问题进行讨论学习的立考立讲新模式。

　　构建激励约束机制。充分发挥绩效管理指挥棒的作用，将参考通过率纳入考核共性指标，并将参考成绩与个人绩效相挂钩，对复习应考时间保障、后勤保障、师资保障等方面以正向激励，对未通过考试者，不能参与年度评先选优，不能参与一线执法管理等惩戒措施。（来源：国家税务总局龙里县税务局）