国家税务总局荔波县税务局“四抓四促”强化年轻干部培养力度，推进年轻干部教育工作，为税务事业发展提供了源源不断的人才保障。

　　抓导向，促进树牢理想信念。荔波县税务局坚持以问题为导向，有针对性的加强年轻干部的理想信念教育，通过上党课、党建活动日、党员讲长征故事和警示教育等活动，关心关爱干部成长和培养，加强年轻干部的党性锻炼，防止年轻干部在成长的道路上跑偏。

　　抓制度，促进夯实基础保障。结合实际制定该局人才培养计划方案、“三师”表彰激励办法、年度教育培训计划，围绕“诚文化”主体，深化干部“讲党性、重品行、作表率”，进一步推进学习型机关建设，采取集中学习、个人选学等形式，实行集中时间、集中地点、集中精力“三集中”学习，打造多元化学习平台，形成工作学习化、学习制度化的良好氛围。

　　抓统筹，促进完善干部管理。按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性的对年轻干部侧重培养和教育，通过业务交流课、税务夜校等多种形式，建立固定常态化的年轻干部学习教育机制，解决干部“知识恐慌”、“本领恐慌”现状，进一步增强干部对工作岗位的适应能力。

　　抓成绩，促进创新亮点打造。通过数字人事等考核平台，制定学习评估办法和指标，定期开展评估，推动培训进度，提高培训质量，带动全局成绩持续向上。落实轮岗制度，多岗位锻炼青年干部，丰富工作阅历，增强工作才干，提高应对能力，最大限度调动年轻干部工作积极性。(来源：国家税务总局荔波县税务局)