强组织，增强执行能力。2019年国家税务总局毕节市七星关区税务局按重点工作及不同行业分行业成立税收经济分析工作领导小组、办税服务应急处置领导小组、非煤矿山行业税收清理工作领导小组、欠税(费)追缴执行领导小组等18个工作小组，保证了关键时刻喊得动、拉得出、用得上，事情有人做，责任有人担，做得出绩效。

　　夯基础，加强业务学习。2019年区局探索适当拉大绩效发放级差，增强干事创业的动力。除了制定单位内部各股室各分局共性指标、个性指标外，还专门制定个人指标，根据部门内部分工，每人制定一套指标体系，将考核一竿子插到底精确到个人，为考核结果真正运用到个人职业成长、评先选优、业绩奖惩方面打下了坚实基础，增强了广大干部学习、工作的动力。在全市税务系统练兵比武首轮测试中，七星关区局领导班子报名率和参考率均为100%，带头示范，开了好头，很好地保证了区局参考人员达到了在岗职工的90%；区局还通过“请进来”的方式，不定期聘请系统外财税专家给广大干部职工上课，根据国地税知识盲区查缺补漏，学完就考，并将考试结果与部门及个人绩效挂钩，既检验大家听课的效果，同时也增强广大干部职工的荣誉感，促使大家纷纷努力学习，争取考出好成绩，不拖本部门、本分局后腿。

　　重指引，保证正确规范。2019年区局共印发《煤炭生产行业税收管理操作指引》《建筑业税收征收管理操作指引》等13个操作指引，业务部门人手一份，确保广大干部职工在开展业务工作时跳一跳够得着，有努力的动力，有努力的方向，循序渐进把工作做到科学规范正确，通过在做中学，学中做，学习和实践相结合，不断提高业务素养。

　　拓眼界，树立大局意识。2019年区局增设了《税务之歌》音乐广播，每天上午和下午工作时间中间段各播放一次，提醒广大干部职工工作过程中扭扭脖子、伸伸懒腰，避免长期端坐观看电脑和查阅资料等形成腰间盘突出等职业病，保证广大干部职工身体健康和心理健康；2019年区局还通过自由组合、自愿报名的方式，成立了篮球、足球、游泳、钓鱼、书画等14个兴趣小组，通过不同的组合方式和活动，充分利用广大干部职工业余时间，培养健康的兴趣爱好，增进广大干部职工彼此之间的沟通交流和理解，为平时顺利开展工作打下坚实基础。此外，每季度邀请系统内外专家给全体干部职工举行一次道德讲堂，内容涉及工作生活礼仪、党建廉政、国学等方面，不断开阔广大干部职工眼界，促使广大干部职工不做井底之蛙，跳出个人本位主义、部门小团体主义局限，做到既有明确分工又能密切配合，降低沟通协调和管理成本，提高工作效率。 (作者 刘邦贤 来源：国家税务总局毕节市七星关区税务局)