近日，凯里市税务局召开税务工作会议，在回顾总结2019年工作的同时，以“七个聚焦”为主题，积极谋划部署2020年税收工作。

　　聚焦常态长效，深入推进党的建设。深入抓好党的政治建设，真学真用习近平新时代中国特色社会主义思想。探索党建与业务融合、创建与建设同步的新举措新机制，进一步完善党的组织建设和制度建设，加强11个支部标准化建设，全面提高党的建设成效。继续压实党建帮扶责任，完善脱贫攻坚帮扶举措，为凯里市脱贫攻坚贡献税务力量。

　　聚焦税收现代化目标，深化税收治理能力建设。拓展对外协调沟通机制，进一步加强与工信、发改、公安等部门的信息共享力度，拓展与乡镇、街道税收共治协作的广度与深度，积极建立跨部门、多主体参与的综合治税格局。继续加强大数据财源综合治税平台运用建设，丰富综合治税信息，引导各分局充分利用综合治税数据开展税收征管。

　　聚焦中心主业，全力完成税费收入目标。组织税收收入工作要抓“早”，早谋划、早行动，及时向地方政府及财政等相关部门汇报沟通，推动2020年收入预算合理安排，争取工作主动。抓“深”，既要不折不扣落实减税降费政策，更要深化统计核算，深化效应分析，在以税资政上有更大作为。抓“服”，税收要在服务大局、服务地方发展等战略中发挥更大作用。

　　聚焦“放管服”改革，在优化营商环境上继续加力提效。做到放要彻底且有序。进一步规范行政审批及行政许，行为、办理时限；做到管要规范且有效。优化制定分类分级管理本地化指标体系和机制制度，规范管理职责。分行业、分规模编写税收管理规范，及时开启凯里市纳税人分类分级新格局；做到服要优质且有感。以“网上办税是常态，进厅办税是例外”为目标，实现全面提高服务水平和办税效率。健全纳税信用管理制度、修复机制及评价指标体系，积极建立新型动态信用评价制度。

　　聚焦担当作为，大力加强干部队伍建设。重制度，落实好职务职级并行制度。稳妥推进职务职级并行工作，既严守规矩保障平稳，又尽最大可能回应干部合理需求。重长远，加强年轻干部阶梯式培养。分批次、分层级开展干部业务培训，强化人才选育管用工作，鼓励青年干部职工考证考级，多形式、多渠道助力人才成长。重融合，继续抓好文明创建工作。推进文明单位、青年文明号等各类精神文明创建活动，常态化做好干部职工人文关怀，尽心尽力为干部职工释疑解难，用先进文化、榜样模范和税务精神鼓舞人、凝聚人，促进队伍深度“四合”。

　　聚焦从严从实，纵深推进全面从严治党。紧盯责任落地，进一步增强落实“两个责任”的系统性、协同性、实效性，进一步提高制度化、常态化、精细化水平。紧盯纳税人缴费人操心事、烦心事、揪心事，压紧夯实党组织全面从严治党责任。市局党委要以身作则引导党员同志和干部职工严格遵守党纪法规、履职尽责。紧盯税收风险，深化风险防控长效机制建设，建立“事前预警+事中提醒+事后监督+整改问责+长效机制”的全链条防控体系，找准内控风险点，加强监督控管。紧盯作风纪律，推进日常监督制度化、规范化，锲而不舍落实中央八项规定精神，开展“八小时”之外常态化监督，打造正风肃纪、反腐倡廉严紧硬强大态势。

　　聚焦工作质效，巩固提升税务行政管理能力。利用绩效管理“指挥棒”，提升工作执行力。优化绩效管理制度，重新定岗、定责、定人、定绩效系数，加大差别化考核力度，充分运用绩效管理和数字人事加强过程管理监控及结果运用，发挥绩效管理“指挥棒”、数字人事“记录仪”的突出作用。深化牵头扎口管理，提升工作协同力。深入巩固拓展“规范管理年”成果，进一步健全各项规章制度，理顺工作运行协调机制，增强全局各部门统筹协同度，强化工作集成推进，深化牵头扎口管理。着力整治办事推诿和不作为，强化责任担当，全面增强工作运转效能、政令传达时效，确保工作压力及时传导、工作部署有力落实。(作者 姜润静 来源：国家税务总局凯里市税务局)