党的十九大以来，特别是国地税机构改革以来，国家税务总局印江县税务局以“讲政治干有方向、讲团结干有合力、讲法纪干有规矩、讲责任干有激情、讲方法干有效果”为抓手，紧盯“党的建设、改革发展、税收工作、主题教育、监督执纪、落实政策”六个目标，推动税收工作迈上新台阶。

　　紧盯强化党的建设不走样的目标

　　强化党的政治建设不放松。该局以党的政治建设统领党的建设工作，以讲政治干有方向为抓手，深入学习党的十九大精神，认真贯彻《党章》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，严格落实民主集中制等党内各项制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，发挥党的领导核心作用。党的十九大召开后，该局主动把党建工作统筹到完成组织收入任务和提升纳税服务中来考量，融入到促进国地税征管体制改革、“放管服”改革等重点任务中来筹划。成功与思南县局联合举办“税企十九大知识联赛”，达到良好的学习效果；党员干部参加县市主题演讲比赛取得较好成绩；组织干部参加全县“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛；党委书记上理想信念教育主题党课2次，党委委员分别到各支部上“不忘初心、牢记使命”主题党课1次，各支部书记分别上党风廉政建设主题党课1次。

　　强化党的思想建设不松弦。该局以讲方法干有效果为抓手，通过“三会一课”“学习强国”“铜仁智慧党建云”等形式，不断强化意识形态教育工作，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，严格按照时间表、路线图开展主题教育。机构改革期间开展谈心谈话283人次，切实做到了谈话的“三个全覆盖”“三个重点谈”。组织党员干部和共青团员就近到烈士墓、木黄开展理想信念教育；组织干部收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会，组织职工观看电影《我和我的祖国》和中央电视台专题栏目《榜样4》。该局第二党支部在“学习强国”和“铜仁智慧党建云”中综合评分评分位居全县前列，第一党支部、第二党支部、第三党支部综合评分均为优秀。

　　强化党的组织建设不弱化。该局以讲团结干有活力为抓手，始终坚持民主集中制和党管干部的原则，严格要求各党支部执行“三会一课”和“党员活动日”等组织生活制度，按照党员标准化管控体系建设对党员干部进行管理和教育。继成立“薪承菁华”青年工作室后，为进一步丰富群团组织建设，成立了县局团支部，有效组织和凝聚了团员青年；成立了县局机关党委，并根据党员干部所在部门的性质组建为四个支部，强化党的基层组织建设，以部门负责人担任支部书记，党委委员分别编入分管部门所在支部，充实党的基层组织力量；启动了中层干部选拔工作，为干部干事创业搭建平台。

　　强化党的作风建设不松懈。该局以讲责任干有激情为抓手，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。班子成员签订《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设重点工作进行责任分解，形成主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各股室负责人配合抓的分工格局；开展干部参与经商自查自纠，今年开展干部及其亲属违规经商自查2次，自查干部参与插手经营茅台酒2次，自查干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题2次，自查公职人员违规违法私建“活人墓”歪风1次；成立提高执行力工作专班，出台净化作风纪律的系列文件，不断提高干部职工的执行力，推动各项工作有序开展；纪检组持续加大工作纪律作风巡查力度，通过运用钉钉考勤，规范干部上下班纪律和请销假程序。

　　强化党的纪律建设不松劲。该局以讲法纪干有规矩为抓手，始终把政治纪律政治规矩摆在首位，严肃党内政治生活，净化党内政治生态。县局成立机关纪委，各支部设置一名兼职纪检委员，强化党内纪律建设；各党委委员以普通党员的身份参加支部组织生活，进一步严肃党内政治生态；开展警示教育活动，组织干部到县人民法院旁听1次，参观县人民法院廉政警示教育展厅1次，党委书记组织召开全体干部警示教育大会2次；党委班子、各支部、各帮扶工作队通过多种形式积极组织学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党章党规，增强干部遵纪守法的自觉性；强化党规党纪提醒，列出改革期间政治纪律、组织纪律、群众纪律、生活纪律等11项具体风险点，要求广大党员不利于团结的话不说，不利于改革的事不做，纪检组牵头成立明察暗访专项工作组，对改革期间执行“六项纪律”和开展纳税服务情况，进行不定期明察暗访。

　　紧盯服务改革发展有作为的目标

　　该局把服务改革发展有作为列为党建工作一项重要目标，始终对标“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央、国务院改革方针政策和总局省局市局党委决策部署。

　　顺利完成机构改革挂牌工作。严格按照上级指示要求，传达机构改革的重大意义，召开干部职工思想政治工作会议，组织税务干部深入学习国家机构改革的重要思想，党中央国务院决策部署，认真落实总局党委有关工作安排。

　　三定规定圆满落地。按照《国家税务总局贵州省税务局关于县级局落实“三定”暂行规定的指导原则》要求，该局及时召开干部职工大会，传达相关会议精神，比对指导原则，制定县局实施方案。

　　社保及非税收入有序划转。该局加强与县委政府汇报，协调召开全县社会保险费和非税收入征管职责划转工作推进会，加深与市局和县社保等部门的沟通协作，内部组织社会保险费业务知识培训，与社保、医保等部门多次进行业务对接，做好社保等数据清理与交接，积极组织社会保险费征管信息系统操作暨业务培训与金税三期系统测试。

　　该局始终对标“两个满意”，将纳税人对新机构优化服务是否满意和地方党委政府对新机构服务发展是否满意，作为衡量工作的重要标准。设立24小时自助办税服务厅，有效满足纳税(缴费)人个性化需求，办税(缴费)不受时间限制；加强与县政务服务中心沟通，调整不动产登记窗口2个为一站式办理，新增设社保窗口4个，有效解决办税服务厅拥堵问题；通过抖音、微信、QQ等方式开展税收普法和政策宣传，提高趣味性和简明性，让纳税(缴费)人看得懂、读得明、学得会、能得用。

　　通过多方协调，在全市率先开展“税银合作”征收城乡居民基本养老保险，有效减轻的征缴负担和成本，调研撰写的《铜仁市税务局试点“税银合作”征缴城乡居民基本养老保险模式主要做法》刊登在铜仁税务专报2019年第九期；组织开展全税种、全人员业务培训共12期，提高干部业务素质和服务能力；今年以“业务大比武，岗位大练兵”为契机，与思南县税务局联合同步开展业务知识“分学联动互考”，截至10月底，已举办两场考试，强化干部业务学习，提高服务质量，促进干部职工学真、学实；积极主动摸排扫黑除恶线索79次，向有关部门报送情况8次。

　　　紧盯抓好税收工作有突破的目标

　　该局始终按照依法依规征收税费的总要求，坚决不收过头税，全面贯彻落实各项减税降费税收优惠政策，立足地方经济社会发展，服务地方产业升级，巩固脱贫攻坚成效，防范化解地方债务危机，助推地方经济社会高质量发展。全面清理平台公司税收，挤掉了税收水分，通过围绕“九个着力查找”和“六个专项治理”深入查找突出问题，持续充实税基、扩大税源，扭转了7、8月组织收入连续下滑的趋势，税源质量明显提升，组织收入稳中向好。

　　紧盯落实主题教育有实效的目标

　　该局成立以党委主要负责人为组长的主题教育领导小组及其办公室，制定《印江税务系统“不忘初心、牢记使命”主题教育方案》，各项工作严格按照《方案》要求开展，下发主题教育调查研究的通知，制定具体任务的时间表、路线图。围绕“为税收征管体制改革带好队，为优化税收营商环境服好务，为地方经济社会发展收好税，为实现伟大复兴梦想筑好基”开展主题教育。通过多形式的学习教育、多方式的调查研究、多途径的问题检视，共发现问题73项(次)，整改落实69项(次)。

　　　紧盯严格监督执纪有敬畏的目标

　　该局始终坚持将规矩和纪律挺在前面，强化对干部的日常监督管理，针对着装不规范、上下班不按时、执法过程不规范等问题纪检组持续亮剑督查，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，加大违反廉政建设责任追究工作力度，仅七月以来，就纪律作风问题开展巡查每月1次，共发出通报10次，通报15人次，为执法部门配备执法记录仪有效规范执法，通过对帮扶村开展帮扶工作纪律监督检查，发现脱贫攻坚领域中存在问题3个，得以及时纠正，所有帮扶村顺利脱贫，助力全县精彩出列。

　　紧盯全面落实政策有力度的目标

　　该局全力组织落实中央关于减税降费的中央决策部署，让减税降费落地生根，确保企业轻装上阵。积极与地方政府和相关部门沟通协调，利用综合治税大数据管理平台，形成税收共治合力，召开纳税人座谈会8场次，持续优化税收营商环境，中国税务报第四版先后刊登该局调研文章《纳税人义务为减税降费“打广告”》《辣椒红了，村民笑了》，同时调研撰写调研文章《新时代在减税降费背景下如何做好税收征管工作——以个人所得税征收管理工作为例》，有效回应纳税(缴费)人所关心关注的问题。在脱贫攻坚战场上，该局派出5个工作队，4名驻村干部，55名结对帮扶干部，扑下身子，甩开膀子，深入前线，真帮实扶。把支部党建工作开展到村，让党员作用发挥在村，所有帮扶村顺利脱贫，助力全县精彩出列。经过查找问题、检视问题、整改落实，自查自改，该局帮扶工作取得实效，1人被表彰为“全市脱贫攻坚优秀共产党员”，10月该局机关党委被表彰为“全县脱贫攻坚先进党组织”，4人被表彰为“全县脱贫攻坚优秀共产党员”。(作者 毕殿清 王旭丰 来源：国家税务总局印江县税务局)