4月初，国家税务总局黔西南州税务局机关党委印发《国家税务总局黔西南州税务局机关党支部、党员积分管理办法(试行) 》，制定了党支部、党员积分考核指标，用积分管理强化机关党建工作，为扎实推进党支部标准化规范化建设夯实制度基础。

　　2018年机构改革后，国家税务总局黔西南州税务局机关党员数量激增至272名(其中在职党员195名，退休党员77名)，党支部数量达到8个。如何带好这支庞大的党员队伍，促进队伍深度融合，成为摆在州局各级党组织面前的一大挑战。经过细致深入地调研分析，广泛的征求意见，州局机关党委决定在州局机关探索开展党支部和党员积分管理。

　　党支部积分管理以强化党支部政治功能、推动党支部标准化规范化建设为目标，通过量化考核，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。党支部积分管理实行百分制，考核涉及组织设置规范化、队伍建设规范化、制度执行规范化、任务落实规范化、保障配套规范化、发挥战斗堡垒作用情况等6个方面共25项具体内容，按季度开展考核，同时结合年度民主测评情况进行积分，积分结果作为党支部评先选优的重要参考依据。

　　党员积分量化管理以加强党员的教育、管理、监督、服务，提升党员本领为目标，按季度通过对照政治思想、组织生活、勤政廉政、发挥先锋模范作用情况4个方面共17项具体内容以及年度民主测评情况进行积分，积分结果作为党员评先选优、重点帮带以及组织处理的重要参考依据。

　　有理由相信，党支部和党员积分量化管理办法的出台，必将迅速在州局机关形成各党支部和全体党员“以积分促干事、以干事促融合”的良好氛围，机关党员干部的党性修养将进一步增强，作风将进一步转变，质效将进一步提升。(作者 王瑞立 来源：国家税务总局黔西南州税务局)