为增强干部廉政意识，着力打造一支风清气正，纪律严明的税务干部队伍，观山湖区税务局采取三项举措，切实做到教育在先、警示在先、预防在先。

　　强化廉政教育。始终把对干部的廉政教育摆在重要位置，按月开展“纪检日“学习，抓好警示教育活动的开展，做到警钟长鸣，不断筑牢干部的思想防线。以落实“讲忠诚，立政德，严纪律，铸铁军”警示教育活动为抓手，召开全局警示教育大会，以廉政党课形式，宣讲《中国共产党纪律处分条例》，组织区局中层以上及执法一线干部赴廉政教育基地开展警示教育，强化反面警示作用。

　　开展廉政风险大排查。督促相关部门根据排查的风险制定和完善相关制度、风险防控措施和办法。此外，深化运用监督执纪“四种形态，特别在第一种形态上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，坚持严管就是厚爱，多打招呼、多提醒，加强干部常态化约谈工作。全年共计开展廉政提醒约谈377人次，其中对新调整干部进行任前廉政谈话2人次,对“纳税人受理资料缺失、文书不规范”“一般纳税人后续管理不到位”和作风纪律松懈的情况进行批评教育并约谈5人次。

　　强化学习，严明纪律。认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，使广大干部明底线、知红线。严格落实中央“八项规定”及其实施细则精神，先后组织开展违规公务接待专项整治、封存茅台酒专项检查、干部违规参与茅台酒经营问题自查、违规发放津补贴问题自查、形式主义和官僚主义突出问题自查工作，坚决防止违反纪律“红线”的行为。抓牢节假日关键节点，对所有节假日和升学季、毕业季等节点实行提醒警示，强调纪律规定。2018年全局没有收到干部违规违纪方面的信访举报，也没有干部因违规违纪受到处理。（来源：国家税务总局贵阳市观山湖区税务局）