国税地税征管体制改革以来，国家税务总局独山县税务局工会组织以习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时发表重要讲话为指导，立足职能，发挥优势，找到工会工作与改革的结合点，主动把工会工作的触角延伸到改革主战场，启动“1＋5＋N”模式，助推税务干部素质能力大提升，促进改革顺利推进。

　　贯穿一条思想主线 践行中国税务精神

　　面对新的税收改革工作任务，新组合而成的大家庭，为了达到事合、人合、力合、心合的目标，税务工会会员们立足本职岗位，率先扛起深入推进改革的大旗，讲政治、顾大局、讲奉献、有担当，用劳动者的责任和坚守形成了改革任务落实落地的强大推动力，精准诠释了“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。他们中有即将退休的老税务、有新入职的年轻人，有在改革中由正转副的领导干部、有基层一线与纳税人直接打交道的管理人员，有集中办公为序时完成工作任务不舍昼夜的，有父亲、有儿子、有新婚燕尔的小夫妻、有并肩战斗的兄弟姐妹，他们坚守在不同的税收岗位，他们都有一个共同的符号----工人先锋号，他们都精神抖擞地站到了这场声势浩大的改革潮头。

　　紧抓五方面建设 促进素质能力提升

　　——抓好政治理论学习，提升职工的政治素质

　　切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型职工活动。组织职工认真学习党的“十九大”重要思想，十九届三中全会精神，并将会议精神贯穿工会的各项工作中，通过思想政治教育工作，不断增强全局干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养全局干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想。协助抓好党风廉政建设教育工作，认真组织干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学习党中央八项规定以及省州局党委反腐倡廉的规定，坚决抵制任何违法行为的发生。

　　——切实履行工会职责，提升职工的幸福指数

　　立足本单位实际，群策群力，集思广益，关心职工的工作和生活，创造良好的工作环境，让工会真正成为职工的“娘家人”。加强职工食堂的管理，厉行节约的同时又让他们吃得舒心、放心；进一步完善公、休假制度，确保干部职工能按照国家规定的公休假分别轮休，维护职工的休息休假权利，保障职工劳逸结合，身心健康；关心全体会员的工作和生活，每逢节假日和会员生日都会慰问、祝贺，会员生小孩前往家中看望，会员及会员家属生病住院及时探望慰问，会员的家人去世前往悼念，把组织的温暖和关怀及时送到干部职工的心坎上；关心离退休老干部的生活。平时认真听取老干部的意见，并尽可能地为他们做好服务，使他们感到老有所依、老有所乐。

　　——坚持开展岗位练兵，提升职工的业务素质

　　每周二、四开展“青年税务师学堂”夜间培训，目前已开展35期。有针对性的分班培训。通过东奥会计进行视频教学，由业务骨干现场进行答疑，大大提高了培训效果。开展“C位青春？多彩税悦”主题活动，要求35岁以下的工会会员要高质量推进“5”：即读一本好书，做一次互动，办一次体验，搞一次调研，建一个品牌；创新推出“2”：即进一次园区， “献一份爱心”活动。

　　——行动引领树立典型，提升职工的责任担当

　　积极引导全体会员在国税地税征管体制改革中发挥表率、示范引领作用。通过开展系列活动，努力做到在机构改革的关键时刻工会会员争当先锋、树标杆，确保改革的顺利推进。在改革推进过程中，领导干部在涉及个人重大利益面前，坚决服从改革大局，主动适应改革需求，以自身的实际行动为干部群众树立表率。一般职工在改革的关键时期和关键领域，主动承担急难险重任务，在税收业务培训辅导、系统配置升级、“一厅通办”、纳税人满意度调查等重点工作领域，主动带头开展技术攻关，不断加强税收业务深度融合，坚持依法治税，努力提升纳税服务水平，为机构改革期间税收各项工作的深入推进贡献力量。主动融入脱贫攻坚大局，切实发挥工会作用，积极组织职工参加扶贫帮困献爱心活动,今年全体职工“国家扶贫日”捐款2万余元，资助贫困大学生、聋哑学校、贫困孩子等活动也成了常态化。

　　——广泛开展文体活动，提升职工的文化素养

　　坚持税务文化建设与队伍建设的深度融合，将税务文化融入改革和日常税收工作之中，发挥税务文化助力国税地税征管体制改革潜动力。改革前期，原县国地税局工会举办五四趣味活动、五一“弘扬劳模精神，争当扶贫先锋”拓展活动、三八妇女节“新时代新作为，家园美生态美”徒步活动等主题实践活动，使职工在活动中增进相互了解，加深交流。改革过程中，通过举办多项工会活动，加速税务文化融合，凝聚改革合力。组织税干参加2018年独山县气排球比赛，税务局代表队获得第七名的优异成绩。举办首届税务工会第一届职工运动会，通过气排球、羽毛球、象棋、跳棋等比赛活动，营造大家同舟共济、众志成城、团结协作的良好氛围。同时，工会还组织开展“透过电影学文化”、“朗读”、“太极”、“气排球”等兴趣小组活动，135名工会会员积极踊跃参加，职工的文化素养得到了提高。

　　主要成效

　　“1+5+N”素质能力提升工程开展至今，做了很多工作，也取得了不少的成效。

　　通过岗位大练兵，学到了当前迫切需要的知识，熟悉了相互的业务流程，补齐了融合后的工作短板，充满了对今后税收工作深度融合的信心。长期的培训对青年职工也起到了“立竿见影”的作用，在2018年的税收执法资格考试中，新进人员13人全部一次性通过考试。

　　工会紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动，提高了全体会员的身体素质，更好地满足了职工日益增长的精神文化需求。加速了双方的熟悉和了解，促进了感情的融合，营造了良好的改革氛围。为塑造税务干部的社会形象、培育良好的道德风尚起到了积极的推进作用。

　　通过学习强化担当，不断增强领导班子凝聚力组织力，推动税务干部队伍融合、业务融合和文化融合，努力建设了一支忠诚干净担当的税务铁军。

　　由于独山县税务局工会工作成绩突出，该局先后荣获“省级文明单位”“省级法治示范基地”“省模范职工之家”“省模范职工小家”“省职工书屋”“全州五一劳动奖章”“全州好花红星级工会”等荣誉称号，1名工会工作者当选为省工会第十四次代表大会和州工会第十一次代表大会的代表出席会议，1名工会工作者当选为共青团州第十一次代表大会代表。通过素质提升活动，该局有许多职工表现优秀，在省内外系统的培训、演讲、比赛等活动中，获得了奖项。

　　下一步，独山县税务局工会践行宗旨谋发展、立足岗位创新篇，用岁月无悔的青春奉献、用“向我看齐”的责任，坚守彰显中国税务精神，坚持开展“1+5+N”素质能力提升工程，凝聚推进改革的强大动能，在新时代税收现代化建设中绽放出更加绚丽的光彩。(作者 马妍莉 来源：国家税务总局独山县税务局)