为认真落实市局“123456”工作思路，精心打造一支思想政治硬、业务能力强、个人素质高的干部队伍，玉屏县税务局结合实际，开展干部职工理论学习培训，精心推动干部梯次培养，持续推进干部素质提升方案落地生根。

　　县局党委设计、审定培训工作方案，做到培训事前事中事后全面跟踪。培训前做好意见征集，由各部门根据部门重点工作，确定培训内容和主讲人，人事教育部门拟定培训方案，由县局党委审议通过执行。培训中做好内容管理，培训内容围绕党史学习教育、廉政建设、营商环境等重点工作，交流部门知识、分享政治理论学习心得体会，推动干部职工行政业务学习“两手抓”。培训后做好效果评估，各主讲人完成培训后，参加培训人员通过填写效果评估表的形式，从课件准备、培训内容、教学方法、培训感染力、能力提升度等方面量化评估培训效果。

　　内容上坚守“深”度。此次培训围绕当前工作重点，结合干部日常工作需求进行课程编排，内容涵盖党史学习教育、个人所得税汇算、房土两税政策解读、政务礼仪、优化营商环境介绍、纪律作风等。科学设置培训课程，内容丰富实用，凸显了“干部素质提升年”相关工作的针对性。

　　师资上瞄准“强”度。培训不仅有各部门业务骨干剖析政策，有老党员分享党史学习教育心得，还有外聘师资做专题学习，目前共培训6期，达9个学时，200余人参加了培训。坚持以强的师资带领好的队伍的工作思路，实现青年努力学、中年专研学、老年带动学。

　　氛围上营造“热”度。通过融入案例分析、实例解析、情景模拟、课堂问答等形式，主讲老师深入浅出的讲解，干部职工专心致志的学习，营造了你追我赶的良好学习氛围。参训学员普遍反映培训内容质量高、效果好，实用性和针对性均很强，提高了专业本领，打牢了业务基础。

　　下一步，玉屏县税务局将继续按计划开展理论学习，把培训工作经常化、长期化、系统化，同时总结经验、不断优化培养方法，为精心推进干部梯次培养持续发力，为持续推进“干部素质提升年”相关工作有效添力。(作者 龙沁 来源：国家税务总局玉屏县税务局)