为更好地落实和执行本年度绩效考评指标，近期凯里市税务局召开绩效讲评分析会议，对各部门工作事项进行逐一点评分析。重点针对扣分指标逐项进行分析，并通过扣分项分析绩效考评中存在的问题，提出整改建议，确保问题整改到位。

　　会议还对下一步工作提出了要求：要强化担当确保落实，深入解决工作不实、干劲不足、落实不力、管理不严、效率不高等突出问题，切实增强干部职工的事业心和责任感，激励广大干部勇担当、敢担当、善担当，争取下半年在全州税务系统绩效考评排名晋位、力争上游。要科学制定考核指标，认真研究编制好绩效管理指标，在按要求做好“规定动作”的同时，始终坚持聚焦主业，突出工作重点，改进考评方式，严格实施考评，既要减轻考评压力，又要提高考评结果公信度。要强化绩效过程管理，考核考评部门要进一步强化对绩效指标任务的督办落实，确保取得实实在在的效果。

　　通过召开绩效讲评分析会，提高认识、转变思想、更新观念，干部职工按照各自岗责落实工作，改变了以往互相推诿扯皮的现象，进一步提升了工作质量和效率。(作者 舒薇 来源：国家税务总局凯里市税务局)