6月1日，施秉县税务局召开第二季度绩效推进会，总结第一季度绩效工作成效和不足，并对下一步绩效管理工作提出要求。施秉县税务局党委书记、局长维宽主持会议。

　　强领导，提认识。全局干部要统一思想，提高站位，由党委班子带头抓，周密部署，狠抓落实，加强统筹协调，压实考评指标，认真分析研判，切实增强干部职工的责任心，激励干部职工勇于担当、忠于职守。

　　明责任，抓协作。要认真对照考核指标，将指标梳理精炼，明确工作责任，看透标准，吃透规则，逐项对照，同时要强调各部门间的协调合作，全局上下通力协作，全力推进，充分发挥主观能动性，在工作中积极创先争优，勇于攻坚克难，争取高质量完成任务。

　　找短板，强监管。针对一季度绩效工作中存在的不足，认真剖析原因，狠抓整改落实，不断加强监督力度，跟踪问效，绩效管理部门要及时掌握扣分、失分情况，要求相关部门及时反映提出整改措施，查缺补漏，同时，定期开展绩效讲评会，通报完成情况，对工作中存在的短板，共同研讨解决方案，争取破解难题。(作者 杨昕 来源：国家税务总局施秉县税务局)