国税地税征管体制改革以来，围绕国家税务总局党委提出完善新“纵合横通强党建”机制体系，贵阳市乌当区税务局聚焦“党的建设”这个交汇点，突出延伸和融合，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效。

　　党建机制延伸，扣紧责任链条

　　在扛牢主体责任的同时，局党委狠抓责任细化落实，将责任传达到基层“末梢”，在部门内部建立“党委—党委书记—党支部—党员干部”的基层纵向机制体系，确保政治学习和工作责任传导到每一位党员时链条不断、标准不降、压力不减。

　　在学习教育中，该局以政治教育、党史教育、警示教育为载体，认真落实“三会一课”和党员领导干部双重组织生活制度。每年制定完善《党委理论中心组学习计划》《党员教育培训方案》和《岗位履职尽责技能提升培训工作实施方案》。党委班子积极带头，各支部精心组织，党员干部踊跃参加，一级抓一级、一级带一级，推动学习有进步，思想有感染。三年来党委理论中心组开展学习36次，集中学习研讨15次。各党支部共召开支委会240余次，党员大会90次，组织开展党员政治理论知识考试9次。确保大家在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　在责任传导中，建立“两个责任一起发力，层层压实”的工作模式。党委每半年召开1次分析全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，听取班子成员及部门负责人落实责任情况汇报，开展责任落实约谈。党委书记与监察部门实施督办制度，对重大事项发布督办单督促相关部门落实。重要工作实施支部推进制度，对重要税收工作由各支部书记带领委员督促落实。搭建绩效考核管理模式，党员干部立足工作实绩显现，盘活绩效薪酬制度的“活水”，提升内生发展动力。形成层层传达工作责任，压紧压实扎实推进的模式。

　　党建业务融合，推进互促共进

　　在税收工作中始终发挥党建引领作用，深入推进“党建业务一体融合”。实施基层党组织建设质量提升行动，以提升组织力为重点，推进党支部标准化、规范化建设。针对区直机关工委指出的问题，未达标的党支部已进行全面整改达标。努力创建党建示范点、“四强”党支部，同时积极创先争优，设置党员示范岗40个，多位干部职工在脱贫攻坚、减税降费等领域中获得表彰。

　　促进党建与业务工作一体推进。根据年初制定的党建工作要点，结合党建与税收业务深度融合若干措施对任务进行了分解和明确。以机构改革为专题，认真开展“三个一”活动，围绕组织收入、落实减税降费、推动税收法治建设、提高服务质量、加强税费管理等重点工作，突出政治引领和组织引领作用。

　　党建文化传承，深化文明建设

　　以“三创三树”为主要内容，开展“文明在行动、满意在黔税”品牌创建活动。以党建带群建，累计开展“同心筑税爱相随·四合聚力迎新春”游园、“我们的节日·讲好端午故事”、道德讲堂等活动40余次，丰富干部职工业余文化生活促进“四合”。

　　深入开展助推脱贫攻坚行动，积极开展与驻村联系点及其党支部的结对帮扶活动，创新帮扶举措，通过产业扶贫、教育扶贫、消费扶贫等助推水田镇三江村、下坝镇谷村特色养殖产业发展良好、产销稳步提升。村级集体经济明显提高，村民对未来生活充满信心，三年来直接投入帮扶资金60余万元、帮助销售蔬菜和绿壳鸡蛋4.2万元。

　　党建区域联动，凝聚发展共识

　　积极探索机关党组织、企业党组织、社区党组织和农村党组织在组织联建、党员互动、活动互联、资源共享的有效途径。党委班子分别联系2个党支部、2-3个部门，开展跨支部共建活动12次，强增了党支部的战斗力和凝聚力。加强与地方党委政府的沟通，三年来到区委、区政府及有关部门走访30余次，调整充实党建工作领导小组，形成齐抓共管的合力。充分激发争先创优热情，积极参与地区文明单位、模式机关等创建活动，连续获得各级文明单位、文明窗口、文明股室等荣获称号。

　　统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，充分发挥党建引领作用，全力做好人事、资金、后勤、管控、督察等各项保障工作，持续完善常态化防控举措，为助力疫情防控共计捐款1.4万元。组建党员先锋队，联动开展“三服务”“党员进企业”“领导干部下基层”等活动，积极参与社区、农村、企业疫情防控，有力推进复工复产和减税降费政策高效落地。优化税收营商环境，开展走访“两委”代表和辖区企业问计问需活动，以“优化办税流程、提升服务能力、深化公众监督”为载体，着力提升纳税人满意度，2020年首创“税务十点半”——线上直播小课堂，普惠纳税人十余万，三年举办纳税人学堂共计120余场。（作者 关望 来源：国家税务总局贵阳市乌当区税务局）