新年伊始，国家税务总局福泉市税务局多措并举抓好干部教育培训，在全局范围内营造讲学习、爱学习、比学习氛围，促进干部职工学习力、思考力、执行力不断提升，为全年税收工作夯实基础。

　　更新学习理念。要求干部职工通过自我反思、查找短板，找准学习的方向、目标、重点，强化本领恐慌和能力危机意识，由“要我学”转变为“我要学”，做到思想与学习要求同步，以积极的态度和坚定的决心投入到学习中，达到跟上形势、胜任岗位、能力升级的学习成效。

　　用活学习方法。按照干部教育培训相关要求，将“线上+线下”“定计划+自主学”相结合。线上依托4个平台：学习强国、学习兴税、钉钉、会计网校，干部职工根据个人实际需求安排学什么、怎么学、何时学，灵活性强，有利于用碎片化时间进行学习。线下搭建“大+小”2个讲台：青年干部上讲台：以全局干部职工为对象由每月一名青年业务骨干基于自身业务强项进行领学，增强干部职工学习的参与感；分局小课堂：办税大厅及税源管理分局根据本部门的税收征管疑点、难点问题，每周组织业务学习，就学习心得和征管经验进行分享，互动性强，有利于学习成效共享。

　　完善考评机制。严字当头，纪检监察部门对学习纪律监督，杜绝学习态度不端正及不按要求参加学习等情况；以考促学，对培训内容及时进行测试，并将测试结果纳入绩效考核，激励干部职工争先当优；畅通渠道，定期听取对学习内容、授课方式进行意见征求，不断提升教育培训的针对性和实用性。(作者 李秋玲 来源：国家税务总局福泉市税务局)