为进一步加强和规范人事档案管理，确保档案的完整性和延续性，积极推进干部人事档案科学化、规范化、服务化、制度化，从严加强干部人事档案管理，国家税务总局望谟县税务局三步走，做好人事档案管理工作。

　　一步：加强领导,严抓审核管理关。该局党委高度重视档案管理工作，多次提出指导意见，明确工作要求，指定人事教育股成员负责清查工作，逐卷逐件对照标准清查归档。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”要求，按照“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，制定工作方案，开展干部人事档案专项审核“回头看”清查工作。参照上级清查方案及工作标准,建立清查工作台账，仔细谨慎的做好清查工作，对现有档案数量进行统计，及时清理归档。

　　二步：压实责任,建立健全长效机制。明确责任定员定人定岗，人事教育股负责人作为主要责任人，人事教育股全体干部作为直接责任人及时做好自查清理归档工作，切实做到应归尽归、件件有着落。

　　三步：提高认识，积极学习加强业务素养。人事教育股全体成员积极参加业务学习，对于档案管理规范做到学懂会用，积极与上级部门的档案专管员保持沟通交流，学习最新的档案管理规范，持续做好我局的档案管理工作。保证干部人事档案在政治审查、发展党员、党员教育管理，干部录用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、工资待遇、公务员登记备案，巡视、巡查、选人用人检查和违纪违法取证等方面的资政作用，真正体现其凭证价值。（作者 李萌 来源：国家税务总局望谟县税务局 ）