今年以来，黔东南州税务局以“岗位大练兵、业务大比武”为契机，统筹全州税务系统税收业务骨干精心选拔大企业税收专业人才，聚焦服务“六稳”“六保”这一主题，建立大企业税收服务和管理专业团队，助力大企业防范涉税风险，实现了“建队伍、带干部、育人才”以及“优服务、防风险、助发展”的综合目标，有效解决了国地税征管体制改革以来业务互不熟悉的短板。

　　“选”“练”结合育人才

　　选好精英建库组队。制定《黔东南州税务系统大企业税收服务和管理人才库选拔活动方案》，坚持业务水平测试与组织考评相结合的方式，综合考虑工作实绩，通过自主报名、县局推荐、州局审核等环节，从全州税务系统参考的312名税务干部选拔出州级大企业人才库人员30名、州级大企业税收风险管理团队人员60名。练好队伍注重实战。以州局大企业人才库人员和税收风险管理团队人员为主力，对全州税务系统大企业服务和管理的年轻干部分期分批采取异地交叉的方式，通过分组讨论、案例剖析、现场应对等手段，充分利用企业财务报表、申报资料和第三方涉税数据，集中对14户大企业开展近半个月的实战练兵，累计发现32个涉税风险点，企业主动申报税款2960万元。

　　“服”“管”结合防风险

　　服务清缴和谐征纳。落实《2020年大企业年度各税种清缴服务工作方案》，选取25户企业为清缴服务对象，采取实地走访、行业工作小组会议等形式深化税企沟通，开展政策执行风险提示服务，引导企业建立完善涉税内控制度，提高企业风险防范能力。累计收集意见建议15条，政策辅导120余次，并帮助3户企业解决股权转让资产重组涉税问题。管好风险强化征管。将省局下达的风险计划和自选风险企业进行整合，建立风险应对项目管理台账，组织团队成员按项目对相关大企业生产经营和纳税申报进行动态监控，根据风险等级分别通过财务辅导、风险提醒、企业自查、风险应对等方式化解涉税风险，帮助大企业加强内部管理并及时向主管税务机关提出征管建议。2020年累计应对风险项目41个，发现涉税风险点126个，预估税款8337万元，企业已自行申报入库6275万元，其中：税款6170万元，滞纳金105万元。

　　“增”“减”结合优服务

　　减税降费纾困解难。建立州、县两级大企业税收服务分队19个，选取74户重点税源企业和30个重大工程(项目)，建立“一企一案一策”制度，开展“千企帮扶行动助推全州复工复产复销”活动，梳理企业“人工到岗率、购进原材料、物流通畅度、订单产销量、疫情防控成本”等复工复产难题，共计解决税收相关问题51个，利用税务系统数据全、消息灵、联系广的特点，主动联系外部门帮助解决产业链、资料链等问题57个。增添动力复工复产。通过靶向定位本地货源企业、主动上门逐户对接的方式，精准开展大企业税收政策辅导和帮扶，积极推动本地企业加大对湖北企业原材料供给的支持力度；同时为湖北企业与本地企业筛选供需匹配的重点企业名单，为湖北企业创造更多销售机会，精准匹配两地购销关系，稳定市场份额。今年以来共促成剑河县荣达木业有限公司等6家企业与湖北企业达成购销合同696万元。(作者 彭先盛 欧孔春 来源：国家税务总局黔东南州税务局)