党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视离退休老干部工作，为深入贯彻习近平总书记关于做好离退休干部工作的重要论述及省局《关于进一步加强和改进全省税务系统离退休干部工作的实施意见》，国家税务总局黔南州税务局坚持围绕“让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感”的政治要求，以“政治驱动”“组织带动”“人文推动”为抓手，着力提升老干部服务管理水平，不折不扣地将老干部各项政策落到实处，实现了让党委放心、让老干部满意、让税务添彩。

　　政治驱动 凝聚不老魂

　　讲政治、顾大局、始终做到“两个维护”是黔南税务老干部工作的第一纲要。黔南州局将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题和第一内容，贯彻老干部工作始终，通过强政治、聚心气、树榜样，凝聚老干部队伍强大动力。

　　党委带起来。黔南州局党委将习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为党委会“会前两学”和党委理论学习中心组学习计划的重要内容，定期开展学习，党委主要负责人坚持每半年向老干部全面汇报1次税收工作开展情况，分管党委委员每季度组织1次老干部座谈会，了解老干部思想和生活动态，及时听取老干部意见建议，引导老干部加强党的政治理论学习，把思想和行动紧密统一在党的路线方针政策之上，补足老干部队伍精神之钙，鼓励老干部积极为税收工作建言献策。

　　心气聚起来。积极搭建平台，结合干部教育培训、税收宣传月、志愿者服务、“微心愿”等渠道和方式，深入开展老干部“进讲堂”“进社区”“进校园”活动，充分发挥老干部的政治能量和经验优势，为税务干部、青年党员、中小学生分享税收历史、税改故事、从税经历及个人先进事迹等，让税务干部感悟从税生涯、让青年党员铭记初心使命、让社会公众了解税务情怀。同时开展老干部与青年干部“结对子”活动，以老干部精神力量传道授业解惑，激发青年干部做事创业热情。目前共有5名老干部与新进公务员结成传帮带“对子”。

　　榜样树起来。加强与社区的联系配合，积极引导老干部参与到社区治理之中。在疫情防控中，全州税务系统退休干部积极参与社区“战疫防控”志愿服务，协助社区开展卡点排查、测量体温、数据统计、入户登记、运送物资等工作，并自发捐款捐物。在扶危济困、见义勇为等行动中，黔南税务老干部也当仁不让，都匀市税务局退休干部李雷因勇救溺水群众受到了黔南电视台的专题采访报道，并荣登“贵州好人榜”，引起了社会强烈反响，掀起了向退休干部李雷同志学习的宣传热潮，为社会大众传递了正能量，为黔南税务树起好榜样。

　　组织带动 强健硬筋骨

　　建强建优老干部队伍特别是离退休党员队伍，是抓好老干部工作的基础和支撑。黔南州局以“筑牢堡垒”“建强队伍”“完善机制”为抓手，带动老干部队伍强筋健骨、提升战力。

　　强支部，筑牢堡垒。建立“自主管理+联络员”模式，将离退休党组织建设纳入本单位党的建设总体布局同谋划、同部署、同考核，设置2个独立的离退休党支部，由离退休党员进行自主管理，支委全部由党性强、威信高的离退休党员担任，按月给予支委一定的工作补助。由老干部科和机关党办的在职工作人员兼任联络员，主要负责搭建起离退休干部与在职干部之间的桥梁，畅通离退休党员与在职党员之间的沟通渠道，全力协助离退休支委履职尽责，充分调动离退休党员参与全局党建，激活支部工作、活动的积极性和主动性。2020年6月，黔南州税务局离退休支部获州直机关标准化规范化建设“五星级党支部”。

　　强队伍，提升战力。采取“线下集中学+线上自主学+在家辅导学”等形式定期组织学习日活动，认真落实“三会一课”组织生活制度，按月按季组织召开支委会、党员大会，开展主题党日活动和微党课，结合离退休干部特点，对行动方便的离退休干部采取每月集中领学；对于因事无法参加集中学的，将学习内容上传到老干部微信群自主线上学；对于因病或行动不便的老干部，与家属沟通由亲人帮读或播放视频的方式辅导学。通过线下集中学、线上自主学及在家辅导学等方式，既保证了离退休老干部学习覆盖面，激发了老干部学习热情，又确保了老干部对方针政策的了解，显著提高了学习成效，实现了黔南税务系统离退休干部信访事件零发生、离退休干部工作满意度测评年年为100%的良好局面。

　　强机制，提质增效。建立老干部工作专题调研机制，结合国地税征管体制改革实施以来老干部人数急剧增多的现实及新形势下进一步加强和改进离退休干部工作的要求，开展专题调研，分析掌握离退休老干部变化特点和规律，针对老干部提出的困难和问题，精准聚焦老干部管理工作中的短板，提出有效对策及工作建议，同时坚持问题督办机制，及时与相关部门协调解决，对不能马上协调解决的及时提交州局党委研究，并做好反馈和跟踪落实，确保“事事有回应、件件抓落实”。

　　人文推动 温存桑榆情

　　“人文税务”是“最美黔南·五彩税务”品牌的重要组成部分，也是黔南税务老干部工作的核心价值理念。黔南州局将人文关怀与组织管理相融合，不折不扣地落实老干部各项政策，让老干部暖心、蜜意又浓情。

　　慰问至深，暖了一颗心。制定《黔南州税务局慰问离退休干部职工管理办法》，建立慰问走访工作台账，对患病住院、家庭有困难、思想有疙瘩的老干部做到“三必访”，开展思想和心理疏导。实行节日慰问制度，在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间集中走访慰问老干部，提供暖心关怀。健全离退休干部体检制度，每年定期组织离退休老干部进行体检，加强健康关注。

　　关怀备至，深会一份意。为体现对老干部的精神关怀，增强离退休仪式感，组织开展老干部退休仪式，党委委员致祝福辞，并向老干部颁发荣誉证书和《离退休干部纪念册》，纪念册记录了老干部从税工作简历、成长图片及领导、同事及好友的美好祝福，向老干部传递组织关怀。开展“四季四送”活动，一季度“送温暖”迎新春文艺活动、二季度“送欢乐”踏青春游活动、三季度“送健康”趣味运动会、四季度“送传统”重阳节活动，提高离退休干部生活趣味性，丰富离退休干部精神家园。

　　体恤交心，浓郁一片情。认真落实老干部政治待遇，定期召开老干部工作会议，及时向老干部传达重要文件精神和重大工作安排，重要会议及时邀请老干部参加，每年为每名老干部订阅不少于500元的报刊杂志，每年安排1次不少于2000元的体检；重视老干部经济待遇，凡是有政策依据的，党委均及时落实、足额发放到位；在经费紧张时，首先要确保老干部工资福利待遇不变，年度生活补贴不降。（来源：国家税务总局黔南州税务局）