近年来，瓮安县税务局坚持通过“五抓”举措树文明新风，营造良好政治生态，提升干部队伍素质，助推全县经济社会高质量发展。

　　抓成效建设，巩固脱贫攻坚成果。积极落实《贵州省脱贫攻坚挂牌督战工作方案》，确保责任落实、政策落实、工作落实。要求网格员走访核实建档立卡户收入来源、住房安全、义务教育保障、基本医疗保障及饮水安全等情况，逐户宣传疫情防控知识和扶贫政策等，2020年，顺利完成帮扶点珠藏镇羊关村和鹤亭村脱贫攻坚大普查任务。积极引导群众发展产业，变“输血”为“造血”，进一步加强对驻村第一书记和网格员管理。在脱贫攻坚战场上，驻村干部兢兢业业，先后涌现出“退伍不褪色”的税务军人王志林、退休后主动参与脱贫攻坚大普查的干部潘鸿雁、以“责任至上奋力攻坚”的小常务刘久华、父母身患重病却坚守脱贫战场的“大丫头”刘臻等先进事迹。

　　抓厉行节约，坚决制止餐饮浪费。认真贯彻落实习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神和省、州、县有关工作要求，全面遏制“舌尖上的浪费”，在全局营造浪费可耻、节约光荣的浓厚氛围。制发《国家税务总局瓮安县税务局厉行节约坚决制止餐饮浪费行为工作方案》及实施细则，开展“宣传教育、模范带头、家风建设、杜绝公务活动浪费、食堂管理”五大行动，明确责任分工，建立长效机制，推动全局上下形成厉行节约、坚决制止餐饮浪费行为的强大合力，确保各项工作落细落小落实。

　　抓作风建设，营造良好政治生态。加强全局干部职工思想建设，落实集体学习和个人学习机制，强化理论武装，着力提升领导班子科学决策水平和干部职工责任意识；积极开展批评与自我批评，进一步查摆存在的问题，努力改进工作作风和生活作风，充分发挥党员干部先锋模范作用。持续落实好廉政警示教育和纪律作风监督检查，开展疫情防控责任及落实“四力”服务经济社会发展的监督检查下沉驻村人员作风纪律及工作落实情况监督检查等，自查面100%。

　　抓教育培训，提升干部队伍素质。通过设立青年政治理论班、组建青年学习小组、“以考促学”等方式，进一步激发青年干部活力，挖掘青年干部潜能，强化青年干部担当作为。鼓励干部职工踊跃参加全国税务系统“岗位大练兵、业务大比武”活动和“三师”资格考试，建立赛前考试制度，每周一测，并将测试成绩与部门绩效挂钩，严格奖惩制度，真正“以考促学”“以赛促学”，充分调动广大青年干部的积极性，将学习成果转化为工作效能。

　　抓制度管理，充分激活队伍活力。确立正确用人导向，坚持能者上、庸者让，为干部成长提供空间，做好先进典型的培养、表彰、宣传工作，抓好人才培养，做好各类人才的选、育、管、用工作，为税收事业持续发展储备骨干力量。同时，认真落实规范管理年和深化执行力专项整治，抓好行政管理、财务管理、后勤保障、普法教育、保密管理等工作，为各项工作顺利推进奠定坚实基础。(作者 刘裔茜 来源：国家税务总局瓮安县税务局)