为进一步适应征管体制改革的需要，着力推进“人才强税”战略，黔东南州税务局以“岗位大练兵、业务大比武”活动为契机，准确把准任务要求，结合稽查工作实际，全面筑牢备战基础，升级备战储备，强化备战效果，深入开展“以学为先、以练促学、学练并举”夯实大练兵大比武活动。

　　以学为先，扫清知识盲区。根据“岗位大练兵、业务大比武”活动全员覆盖、整体提高的要求，结合工作实际，以应知应会知识和业务技能为主要内容制定学习计划，对问题短板、覆盖面广且需掌握的税收征管法及实施细则、税务稽查规范等重点知识内容开展全员集中培训。启动“师带徒、将带兵”机制，根据个人业务优势、岗位经历进行分组，加强老同志与新同志交流互动，对培训效果总结经验、查漏补缺，充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，确保“岗位大练兵、业务大比武”落到实处、突出成效。

　　以练促学，巩固理论基础。组织好岗位自学，定制练习题测及订购相关学习等资料，鼓励学员开展每日一练，每日自测，明确了解每章节重点难点。创新学习机制，依托微信搭建学习平台，精心设置“每周一测小题库”，通过扫取二维码方式开展线下自测，以练获悉自身对知识点掌握情况，确保岗位练兵日常化。严格落实“每周一考”晒分机制，考后组织试卷讲解，激发大家勤学苦练、比学赶超的良好学习氛围。

稽查全局晚上“大集中、大学习”

　　学练并举，提高业务水平。以提升学员业务能力为核心，围绕税务稽查专业知识为重点，集中业务骨干，依托稽查典型案例，将理论知识实训化，突出案例式、启发式教学，把岗位练兵同日常查账工作相结合，通过实操案件收集、整理、总结，提升学员学习能力及查账能力，从而促进教学与实践相结合，进而实现用工作实效检验练兵效果。（来源：国家税务总局黔东南州税务局）

稽查业务骨干开展案例实训