“广泛开展岗位大练兵、业务大比武活动，让干部会干事、想干事、能干事、干成事”，这是国家税务总局着眼于提升全系统税务干部岗位业务素质，而部署的一项重要工作，更是组织实施素质提升“115”工程的重要内容。黔东南州税务局稽查局以此为契机，强化“三措并举”，拓展培训质效，助力稽查全员大练兵、大比武、大学习活动落地落实落细，有力提升稽查干部业务素质和履职尽责能力。

稽查系列各局领导召开会议研究培训学习工作

　　统筹谋划，促精准有效。坚持问题、需求和实践导向，该局稽查系列各局领导多次召开联合会议研究培训部署学习工作，深刻领会总局、省局制定的“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案精神，把练兵比武与本职工作和日常业务学习紧密结合，坚持干什么练什么、练什么比什么，切实增强税务稽查干部岗位胜任能力，认真研究稽查干部能力建设存在的重点、难点问题以及提升履职尽责能力的具体举措，围绕总局“115”素质提升工程主题制定培训学习计划，在班次设置、学习内容安排、集训对象选派、学习方式创新上精准发力。确保练兵比武活动与税收重点工作任务有效衔接，切实增强练兵比武的实用性和实效性。

州局财行税科科长为稽查全体应试人员讲解地方税种专题会

　　领导带头，促全员共学。稽查系列不论年龄大小与职务高低均全员参与，特别是各稽查局局领导带头报名参加大比武考试、带头学习、带头讲课、带头参加每周一测。部分局领导亲自讲授专门的业务课程及其应试方法与技巧，切实做到主要领导亲自部署安排、亲自抓、亲自讲。同时邀请黔东南州税务局其他业务科室负责人、业务骨干为稽查干部当老师、上讲台讲课，为学员答疑解惑、出谋划策。构建“稽查部门领导、其他业务部门共同参与”的全员培训工作机制，进一步提升稽查干部岗位技能，激发干部工作热情，推动形成人人参与培训学习的“大学习”格局。

开展每周一测稽查全员考试现场

　　拓宽渠道，促提质增效。为进一步推动学以致用、深入人心，坚持分小组情景模拟、以测促学等方式促进干部理论学习不断深化。积极开展分小组模拟查账、模拟听证，并结合具体案例邀请获得“三师”资格的人员从案件的选案、检查、审理、执行等环节进行有关税收政策知识的讲解，特别是从程序与权限方面结合风险防范进行串联分析讲解，做到从实际出发，确保知信行合一，营造出爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的良好氛围。另外每周举办一次应知应会专题知识模拟测试，让稽查系列全体干部参加测试，做到不漏一人、全员参考、认真作答，确保所学知识入耳入脑入心，集训学习取得实效。（来源：国家税务总局黔东南州税务局）

稽查局全员利用晚上时间开展“大集中、大学习”