“机关党的建设是机关建设的根本保证，必须走在前、作表率”。国家税务总局玉屏县税务局围绕贯彻落实总局深入推进新“纵合横通强党建”机制体系的工作要求，紧紧围绕省局创建“黔税先锋”四强党支部创建指标，着力打造绝对忠诚、敢于担当、勇于实践、崇法守纪的党员干部队伍。2019年来，共有7名党员同志获各级各类表彰，其中有1名党员同志获全国献血铜奖，1名党员同志获全省先进工作者提名已进行公示。

　　在讲政治上聚神，凝忠诚之心。着力培植税务机关首先是政治机关的思想认识。抓牢理论学习不松懈。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神作为党委会第一议题，作为党委中心组、党支部政治理论学习“必修课”。总支按月通报各支部使用学习强国的学习情况，按月下发“三会一课”党建工作提示，以学习助推各支部提高政治觉悟和政治能力，始终高举讲政治、守规矩的鲜明旗帜。抓严党员发展不含糊。坚持把政治标准放在首位，规范执行党员发展程序。重视从青年业务骨干、高知识群体中发展党员，断优化党员队伍结构。自国地税合并以来，共在青年干部中发展预备党员1名，考察对象9名，入党积极分子3名，其中有2名硕士研究生骨干，6名副股级干部。抓实组织生活不务虚。立足县局工作实际，将组织生活与工作落实相结合。开展税企联合党建，组织党员突击队坚守社区新冠肺炎疫情防控，组建党员志愿队深入社区网格点、帮扶联建村开展环境卫生整治，典型案例警示教育等多项党员活动日主题活动。以求真务实的作风过好组织生活，让党员干部在一次次组织生活中锤炼干部党性修养，筑牢思想上的政治防线。

　　在促落实上聚力，凝责任之心。切实发挥党建引领作用，促进党建与税收业务深度融合。合理优化支部设置。将支部建立在部门上，打造一个支部一个堡垒。构建1个总支+7个支部的模式，实现支部工作与税收实际同部署、同落实。配齐配强支部书记。通过民主推荐与选举，由党委书记、局长任总支书记，部门负责人及青年干部出任支部书记，支部书记平均年龄41岁，为支部建设提供了中坚力量，有利推动落实“一岗双责”。深入推动作风建设。建立健全《谈心谈话工作机制》，有效利用党员活动日、青年干部座谈会等契机，多渠道了解干部诉求；牢牢把握干新录用公务员入职交流、干部任前谈话等重要时间节点细致做好干部思想动态跟踪。不断引导干部积极向党组织靠拢，充分凝聚全局干部职工的智慧与力量。

　　在树标杆上聚焦，凝进取之心。一个党员就是一面旗帜，县局坚持目标导向，积极搭建党员干部充分发挥先锋模范作用的平台。把握绩效考核这一“指挥棒”。认真落实基层党组织书记未评定为“好”等次其年度考核不得评为“优秀”的规定之余，在县局个人绩效考评奖励发放方面，对各支部书记做一定的奖励倾斜，既压紧压实责任担当，又提供一定的正向激励，不让吃苦的人“吃亏”。用好先锋模范这一“风向标”。急难险重看担当，在今年疫情防控与落实六稳六保，助力企业复工复产，防汛救灾等重点工作中，党委班子率先以普通党员的身份带头干，各部门党员干部主动干，以“关键少数”充分带动全局干部一起干，顺利推动了各项重点工作的落地落实。完善党内关怀互助这一“工具箱”。积极开展党内帮扶工作，逐步完善党员信息“一人一档”，关注生活困难党员和老党员，统筹做好帮扶工作，建立困难党员动态管理台账，在元旦、春节、“七一”等重要节日，组织开展送温暖献爱心活动，在党内营造了浓厚的团结氛围。（作者 王颖 来源：国家税务总局玉屏县税务局）