沧海横流，劈波斩浪阔步行；千帆竞发，勇立潮头显本色。近年来，国家税务总局长顺县税务局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以提升党支部战斗堡垒作用为重点，以“四坚持四确保”为抓手，建设“四强”党支部，切实把基层党组织建设成坚强战斗堡垒。

　　坚持以强化教育为灯塔，确保四强党支部建设航向坚定

　　始终坚持以强化理论学习为中心，通过不断优化党员队伍结构，积极开展党内组织生活，使党员干部坚定理想信念，为创建工作点亮灯塔，指引前进方向。

　　强化政治理论学习——堡垒更如铁。利用学习强国APP、法宣在线、学习兴税等平台进行日常自学。运用支委会、党小组会等方式开展学习，通过全面系统学、联系实际学、深入思考学、及时跟进学，推动党员干部强读强记、先学深学、常学常新。每半年开展一次政治理论知识测试，增强干部职工的政治素质，提高党性修养。在上半年的政治理论测试中，干部职工积极准备，纷纷交出了满意答卷,平均分达88.6分。

　　优化党员队伍结构——堡垒更如钢。长顺县税务局内目前共6个支部，其中，在职党员41人，退休党员24人，全局发展预备党员4人，发展对象1人，培养积极分子3人，新递交入党申请书2人，并积极发展青年干部向党组织靠拢，建强党员队伍，增强队伍活力。

　　发挥组织生活作用——堡垒更如金。充分发挥工会、青工委、妇委会等群团组织联系广大税务干部群众的桥梁和纽带作用，开展形式多样的主题党日活动。持续开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、集中学习、党课教育、廉政教育、革命传统教育、专题研讨、批评与自我批评和交心谈心等活动，引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。

　　坚持以建强班子为风帆，确保四强党支部建设航速提升

　　每一个支部，都是党旗飘扬的战斗堡垒。长顺县局坚持优化支委班子结构、突出支委班子能力、强化支委班子作风，不断提升支部战斗力，为创建工作增加风帆，提升航行速度。

　　优化支委班子结构。坚持按照守信念、讲奉献、有本领、重品行、政治强、业务精、作风好的要求合理配备支委班子，同时积极培养年轻干部，逐步建立起年轻化、素质优的后备力量，为长顺县局持续发展提供人才储备。

　　突出支委班子能力。定期安排全局党员干部进行理论培训，不断提高干部履职能力和责任意识。建立支部书记述职评议和问责机制，对述职评议满意度高、工作成绩突出的，予以表扬；对述职评议满意度偏低的，由县局主要负责人约谈提醒，督促其抓好整改，并将述评结果作为评价支部书记的重要标准，作为支部党建工作年终考核的重要依据。

　　强化支委班子作风。围绕推动正风提效,始终把团结作为支委班子建设的“生命线”，实行民主管理、民主决策，形成团结干事的生动局面。围绕提升群众幸福指数，党支部坚持把为民办实事、做好事放在工作的首位，扎实推进民生工程建设，成立“党员志愿者服务队”，全体党员干部注册登记成为志愿者，围绕敬老、爱幼、帮困、普法、生态保护等开展志愿服务活动，2018年至今共开展22次志愿服务活动，把党员群众牢牢凝聚在党支部的周围。

　　坚持以充实队伍为船桨，确保四强党支部建设动力十足

　　为党支部建设持续向好发展，县局以常抓教育、严格管理、强化责任为抓手，为创建工作配置船桨，增强航行动力。

　　常抓教育促提高。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，树牢“四个意识”，筑牢意识形态防线，强化基层党组织凝聚力和向心力，举行“铭记历史·不忘初心·牢记使命·感恩奋进”主题党日活动，到长顺县红军标语纪念馆，诵读红军标语，传承红色基因。坚持从提高党务工作水平，更好发挥党组织职能这一根本点出发，注重结合党员干部队伍的思想实际，及时安排党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神，认真学习《党章》《党内监督条例(试行)》等内容。

　　严格管理促常态。每月10日前将党员交纳的党费上交县直属机关工委，进一步促进了党的组织生活的常态化和长效性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。按季度更新党员信息库，做好流动党员信息登记和排查工作。

　　强化责任促落实。打造党员承诺墙，将所有党员的承诺都张贴上墙，让党员同志更好践行初心、展现党员的担当作为好形象。开展“同过政治生日、重温入党誓词”和学习身边先进典型等活动，让广大干部牢记入党初心，彰显对标先进、学习先进典型的新气象新风采。

　　坚持以作用突出为轻舟，确保四强党支部建设行稳致远

　　牵住机制赋能这个“牛鼻子”，坚持党建引领，凝心聚力扩大工作成效覆盖面，打造创建工作轻舟，保证党支部建设行稳致远。

　　“点上开花”，抓好机制赋能辐射点。建立学习教育制度、青年理论学习制度等加强干部职工政治理论学习，切实增强“四个意识”、做到“两个维护”；制定党委工作规则，同时落实好党建工作责任制，确保党建工作和税收工作有序开展；严格执行工作纪律和考勤管理办法，切实推进党风廉政建设和业务工作的结合，防控廉政和执法风险；将推行党内激励关怀互助机制，对党员干部职工家属、退休党员干部、遗属定期进行走访，做到“家庭有困难必问、干部及家属生病必问、家庭有婚丧大事必问、重大节日必问、干部有思想情绪必问”，充分体现组织关怀。

　　“线上结果”，拉长党建引领延伸线。坚持党建工作与税收工作同部署、同落实，将党的全面领导贯穿于税收工作各方面、全过程，充分发挥党建对税收工作的保障和引领作用。主动与地方党委政府及上级部门沟通汇报，形成常态协调机制；紧盯年节假日重要时间点，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则，健全和完善监督制度，让整治“四风”常态化、长效化。

　　“面上出彩”，扩大工作成效覆盖面。全面开展“星级党支部、文明单位、职工之家、巾帼文明岗、青年文明号”等创建活动，力促创建工作全面开花。2019年，荣获全国青年文明号、省税务系统“文明单位”、黔南州“先进职工之家”、“黔南州巾帼建功先进集体”等荣誉称号，连续两年获税务系统目标绩效考核特等奖，1名同志在减税降费工作中获省级嘉奖、1名同志获“文明标兵”荣誉称号、收入核算股获“文明股室”荣誉称号。

　　轻舟已历千重浪。长顺县税务局在创先争优的航程里不负韶华、中流击水，用奋斗定义人生价值，在踏波逐浪中推动长顺税收事业抵达新的远方。（作者 涂雅君 来源：国家税务总局长顺县税务局）