为持续提升全州稽查队伍业务素质，储备全州税务稽查人才库力量，黔东南州税务局稽查局大力实施素质提升“115”工程，通过全员测试、个人自荐、组织推荐，从全州税务系统选拔出若干名在税务、法律、会计、信息化管理等专业方向脱颖而出的业务骨干，组建起一支业务过硬、术业精湛的稽查后备军。

优秀学员介绍学习经验与方式方法 朱川川/摄

　　稽查后备军采取早上、中午集中培训，晚上分组测试，小组互相比拼的学习模式，充分发挥团队协作能力，同时激发小组成员学习积极性，营造你追我赶的良好学习氛围。每周推选优秀学习小组与学习队员进行相互激励，邀请优秀学习队员给全体学员分享优秀学习的经验与方法，总结学习重点。同时，采用手机APP题库小程序刷题、线上电脑模拟测试等多种学习方式提升学习效率，全力以赴备战全国税务稽查全员业务知识终极考试。

优秀学员介绍学习经验与方式方法 朱川川/摄

　　为造就一支业务过硬、后发赶超的税务稽查后备军力量，充分调动年轻干部的积极性，该局稽查局局长胡万红高度重视，专门组织青年干部进行座谈，座谈会上做了经验交流讲话，同时对年轻干部提出要求：全面发展。查缺补漏，扬长补短，在巩固自身专业能力的同时，补齐税务稽查知识短板；勇于拼搏。年轻干部应该敢吃苦、能吃苦，发扬敢闯敢试的精神，争做学习强者；团队协作。干部需要强化团队意识，以集体意志优先，发挥个人主观能动性，首先完成集体的任务和目标。

稽查局局领导组织召开稽查后备军业务学习座谈会 朱川川/摄

　　通过此次岗位“大练兵、大比武”活动，稽查后备军从上到下，在观念、工作和队伍素质方面取得了巨大变化和长足进步。从“要我学”转变为“我要学”，稽查后备军追求上进的内在动力充分激发。从“要我干”转变为“我要干”，执法办案水平将不断提高，稽查后备军的整体综合素质和执法水平将得到稳步提升。（作者 朱川川 杨旭东 来源：黔东南州税务局稽查局）