自模范机关工作开展以来，国家税务总局福泉市税务局党委高度重视，把模范机关创建工作放在重要议事日程来抓，与税收工作同计划、同部署。

　　建立责任机制，绘好创建路线图

　　成立党委书记、局长为组长，党委委员为副组长，领导小组成员各司其责，形成“一把手”全面抓，班子成员分头抓，各股室、分局具体抓的创建格局，将模范机关创建工作分解到人，营造点面结合、上下联动、全员参与、整体推进的良好创建氛围。

　　建立考核机制，树起创建指挥棒

　　福泉市税务局在模范创建活动中坚持“三结合”的工作措施，收到良好的效果。即：坚持把模范机关创建活动同税收工作结合起来，坚持把模范机关创建活动同目标考核结合起来，坚持把模范机关创建活动同年终评比结合起来。

　　建立学习机制，增强创建主动性

　　以政治学习制度化、学习内容系统化为目标，建设学习型机关单位，建立每周一“政治学习”常态化机制，形成党委班子带头学，中层干部传导学，一般干部积极学的良好学习氛围。树立立足“两大群体”，抓牢思想政治工作理念，在抓好党委理论学习中心组“头雁作用”的同时，抓好青年干部思想建设工作。充分利用政治理论学习，将党中央、省、州重大决策部署及会议精神与推动税收工作紧密结合起来，教育引导全局干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，激发模范机关工作活力。（来源：国家税务总局福泉市税务局）