一直以来，国家税务总局贞丰县税务局始终高度重视青年干部的培养和使用，并通过搭建学习平台、开展实践交流、优化硬件配置等措施，充分发现和挖掘青年干部的潜力，使青年干部学习常态化，让青年干部保持积极向上的心态，为青年干部提供良好的办公和生活环境，打造青年干部成为税收事业中坚力量。

　　搭建平台“用心”

　　比武提岗位技能。积极组织开展岗位大练兵活动，该局40岁以下青年干部均参与，采取按月培训和按季考试两种方式相结合，截止目前，共开展培训3期，组织考试1次；

　　学习强理论武装。组建青年理论学习小组，组织青年干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强青年干部理论武装，截至目前，利用晚上时间开展集中学习1次；

　　研讨抓法治规范。制订法律知识研讨学习计划，每周一由县局法制股发布学习资料，每周三晚上由县局领导或业务骨干主持集中研讨学习。截至目前，一把手主持学习1期，班子成员主持学习1期。

　　实践交流“走心”

　　岗位轮换有力度。从多维度培养青年干部，提升干部的综合素质，常态化开展岗位轮换调整，将内设股室的青年干部调整到办税服务厅和乡镇分局上岗锻炼，上半年，实现岗位调整10人次；

　　座谈交流有温度。不定期组织青年干部座谈交流，让大家结合自身经历谈建议谈体会，在轻松愉快的交流氛围中传递和展现积极向上、干事创业的决心，达到交流思想、互相勉励的良好效果。上半年，组织召开青年干部座谈会议1次，县局班子成员均参会；

　　读书活动有深度。组织开展集中读书活动，每名青年干部做到每月精读1本书，每季度写1篇读书心得体会，引导青年干部自觉养成爱读书、读好书、善读书的习惯。

　　硬件配置“贴心”

　　打造职工书屋。致力修建职工书屋，加强文化建设，物色招募干部职工为图书管理志愿者，定期更新图书展架，及时关注图书陈列情况，进一步丰富职工业务生活，为职工休息放松以及进步提升搭桥铺路；

　　完善健身场地。深入了解干部需求，进一步打造完善健身房，将健身房挪至更宽面积的原办税服务厅，为更多职工提供健身场地，在原有健身房器械配置的基础上，增配跑步机、乒乓球台、台球桌等相关健身器材。同时，及时制定健身房管理制度，明确使用标准，确保规范管理，保障人身安全；

　　保障食宿供应。建立标准化职工用餐食堂，根据用餐标准为干部职工提供三餐保障，按照周转房管理规定，为家在县外且未在贞丰县内购置住房的干部提供周转房。当前，县局青年干部中大多数来自于贞丰县外，食宿供应有效解决了干部的后顾之忧。(作者 李梅 来源：国家税务总局贞丰县税务局)