为进一步提升遵义市税务干部队伍业务技能，更好地发挥国家税务总局遵义市红花岗区税务局广大税务干部职工在推进脱贫攻坚和经济社会发展中的重要作用，根据国家税务总局素质提升“115”工程总体部署，红花岗区税务局为确保练兵比武活动取得实效，念好“精”“细”“稳”“严”“新”五字诀，构筑业务大比武、能力大提升“双通道”。

　　深入研究把握政策，突出“精”字

　　深入学习研究各项文件精神，摸清业务大比武相关要求，总结之前业务大比武相关经验，结合本局实际出台《《2020年遵义市红花岗区税务系统“岗位大练兵、业务大比武”活动方案》，想法子锻炼干部，出实招培养人才，为税收工作高质量发展提供坚强的人才保障。

　　前期工作无缝对接，突出“细”字

　　及时与本单位进出口税收岗、税收大数据风险管理岗、税收执法督察空审计内控岗、信息安全岗、税务稽查岗业务大比武对接部门联系，了解其业务比武相关需求及市局具体要求，同时征询单位青年干部对业务比武的相关建议、对创新业务大比武模式需求，做到全面了解，无缝衔接，确保细致准确覆盖范围广，不漏一点。

　　统筹安排压实责任，突出“稳”字

　　成立2020年练兵比武活动组委会，统筹安排部署，层层传导压力，层层落实责任，确定练兵比武活动牵头单位，负责统筹协调有关部门，指导全局税务系统开展练兵比武工作。工作实施团队及时与市局牵头部门沟通联系，其他部门按要求做好组织协调并配合相关业务部门，稳步推进练兵比武各项工作。

　　实战实训模拟演练，突出“严”字

　　为多方面检验干部业务能力水平，以市局“岗位大练兵业务大比武”为契机，组织相关模拟考试，考试内容包括税收政策、征收管理、公文写作等内容，将理论与实践相结合，此次考试“严”字当头、“细”处着手，测试均采用闭卷形式，科学命题，严肃纪律，做到零泄密、零差错。为该局打造“专业骨干”“岗位能手”“业务标兵”的专业化人才队伍打下坚实基础。

　　线上线下多方发力，突出“新”字

　　为不断满足干部培训需求，切实提高干部培训针对性、有效性，各牵头部门多方联动号召年轻干部通过“学习兴税平台”进行针对性学习、通过“黔税通”工作群定期发布相关学习资料、通过微信群等定期发布学习任务，牢固树立按需培训方法、创新培训方式的理念，突出组织需求和岗位需求，不断提高干部履职能力，为贯彻落实各项税务工作发展贡献智慧和力量。（作者 罗娣 来源：国家税务总局遵义市红花岗区税务局）