士因习而勇，战因练而胜。正值2020年“岗位大练兵、业务大比武”活动开展之际，国家税务总局仁怀市税务局高度重视，紧紧围绕税收中心工作和岗位职责，巧用“四则运算”，巧解“练兵难题”，全力营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的良好氛围。

　　“加”组织保障之力，提升练兵比武动力

　　仁怀市税务局坚持将练兵比武活动作为“一把手”工程，积极召开班子碰头会，研究部署了该项工作推进情况，并随即组织所有参赛人员召开专题会议传达了遵义市局练兵比武活动总体部署、和本局练兵比武活动方案。专题会上明确，将成立两级小组带队推进此项工作，成立领导小组。由党委书记任组长、分管领导任副组长、各岗位牵头部门和其他相关股室为成员，并下设领导小组办公室在人事教育股，负责练兵比武活动的具体实施。同时成立各岗位带队小组。因仁怀市税务局不涉及税务稽查类，遂分岗位成立4个练兵比武指导小组，每组挑选一名业务骨干任组长，负责指导本岗位练兵比武活动。

　　“减”日常工作之压，积蓄练兵比武实力

　　鉴于各岗位参赛人员日常工作繁重等实际困难，为给参赛人员提供更加充裕的备战时间，经局内班子碰头会研究决定，尽可能减少参赛人员非岗位类别相关的其他工作压力，准予每位参赛学员可以在每日上午专题学习本岗位类别的比武知识，下午再正常上班。同时，在后勤保障上，通过下发书籍征订单，让各参赛小组根据参赛成员实际知识掌握情况拟定书籍需求，由人事教育股统一征订，确保教材准备贴合实际、不浪费；另一方面根据各岗位实际需求配备学习自习室，全力为局内岗位大练兵打好基础、做好保障，让学员能心无旁骛、全力以赴积蓄练兵比武实力。

　　“乘”群学群练之风，激发勤学苦练热情

　　为进一步扩大常态化练兵参与度，达到“人人参与岗位练兵，个个熟悉岗位技能”的效果，仁怀市税务局因地制宜，以一直开展的周三晚自习为契机，组织全局35岁以下年轻干部共同学习，形成全局不分职级、不分岗位、不分年龄，全员参与学习培训的群学群练学习氛围。同时，依托周三晚自习分管领导、业务骨干共同带徒的“双师带徒制度”，分别从备赛状态、业务知识两方面高度关注业务比武参赛人员状态，并充分利用局内师资力量，制定专题培训课程时间表，安排业务能力强的干部带头讲课，进一步发挥“师带徒”形式的引导、激励作用，激发全局勤学苦练热情。

　　“除”责任懈怠之思，提高练兵比武实效

　　为引起参赛人员高度重视，杜绝松懈怠懒备赛思想，仁怀市税务局采取“学+练+比”的练兵方式，坚持每周组织一次测试、每月组织一次小组业务大比拼，以比促学，形成倒逼学习机制，营造“讲学习、比业务”的良好氛围，切实提升干部职工应知应会知识和业务技能，全方位保障岗位练兵取得实效。将练兵比武活动开展情况纳入绩效管理，在个人绩效考评中对在练兵比武活动中取得优异成绩的选手给予肯定和激励，并将练兵比武活动成绩作为公务员年度考核、晋升职务职级、评先评优的重要参考，进一步提升业务比武学习热情。（作者 杨小燕 来源：国家税务总局仁怀市税务局）