近年来，玉屏县税务局聚焦绩效、明责、监督三个“杠杆”，围绕“增强执行能力、优化营商环境、提高群众满意度”的目标，持续加强干部队伍建设，提升干部队伍整体素质。

　　用好“绩效杠杆”，激发税务新活力。将绩效管理作为税收工作的“助推器”，将绩效考核指标分解到分管领导、各股室及每位干部职工，推动责任落实、任务落地。通过绩效分析评估，认真查找工作中的问题和薄弱环节，主动整改，补齐短板，同时，强化绩效结果运用，真正发挥绩效考核在评先选优、干部选拔等方面的激励、约束作用。

　　用好“明责杠杆”，彰显税务新担当。通过干部职工大会、教育培训会等方式引导全局干部职工树立正确的思想认识，把履职尽责作为一种自觉选择，坚持“干”字当头、“敢”字为先，勇于担当、务实进取，以“马上就办”的责任心对待工作，用“钉钉子”的态度落实任务。

　　用好“监督杠杆”，树立税务新形象。通过警示教育、支部大会等方式组织干部职工学习相关法律法规和党纪党规，不断强化干部底线思维。在日常工作中注重将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，让干部形成思想自觉、行动自觉，展现良好的政治素养和精神面貌。 (作者 胡健 来源：国家税务总局玉屏县税务局)