立身以立学为本。为进一步加强年轻干部在政治理论、业务知识和税收政策等方面的学习，近日，国家税务总局仁怀市税务局组织全局35岁以下正式和临时干部职工举办了重启“周三晚自习”开班仪式，并于会上强调了“周三晚自习”管理制度，确保将培训学习制度化、规范化、常态化，全力促进全局年轻干部职工养成精心致学的好习惯。

　　创新“双师”制度，提升学习积极性

　　建立“双师”带徒制度，采取“1+1+N”的师带徒模式，将所有参学年轻干部职工按分管领导分管领域划分为9个小组，并分别配齐两位导师，一名为局领导，重点把关政治理论学习，一名为局内业务骨干，主要把关业务学习。两名导师分别从坚定政治信念和强化业务能力两方面着手，先正其心，再致其知，全方位调动干部职工学习积极性。同时，在每月组织一次业务大比拼，以“一月一测”形式检验各小组学习成果，为后续针对性学习把握正确方向。

　　新增“专项”突破，突出学习针对性

　　在每月确定一个专题进行全员系统学习的基础上，为9个小组分别确定一至两项税种作为本组专项学习内容，通过对各个税种的专项突破，营造“学一样、精一样”的精益求精学习氛围，激励全局年轻干部职工既做全域税务“多面手”，

　　又做专项税种“政策通”。同时，搭配轮流领学和集中授课手段，一方面，由各小组针对本组专项突破税种或专题学习需求在每次晚自习第一节课以小组为单位由参学人员轮流领学；另一方面，针对重点、难点业务知识组织专(兼)职师资和业务骨干进行集中授课，进一步强化学习针对性。

　　辅以通报考核，增强学习实效性

　　认真分析总结仁怀税务历年干部教育培训学风方面存在的问题，一方面建立健全周三晚自习通报暨考核制度，严明纪律、严格考勤，将学习出勤率、学习笔记、领学效果、测试成绩等情况纳入绩效考核，切实做好参学干部职工每周三晚自习学习期间的日常服务和管理工作。另一方面采用“主持+学习+领导跟班学习”的管理模式，每周由参学人员轮流作为晚自习主持人，负责晚自习课程主持以及班级管理，局领导为晚自习值班领导，每周轮流跟班学习，切实将“严”字贯穿周三晚自习管理学习全过程，进一步增强周三晚自习的学习实效性。 (作者 杨小燕 来源：国家税务总局仁怀市税务局)