6月16日，国家税务总局黔东南州税务局党委副书记、副局长钟方军到丹寨县税务局座谈调研绩效管理工作，黔东南州局考核考评科科长周罡及相关工作人员陪同调研。

黔东南州税务局党委副书记、副局长钟方军到丹寨县税务局调研指导绩效管理工作。

　　座谈会上，钟方军先后听取丹寨县税务局关于该局绩效管理制度建设情况和2020年上半年绩效考评落实情况的汇报，以及该局班子成员对创新绩效管理工作的意见建议。

　　钟方军在认真听取该局的工作汇报和意见建议后，对该局党委高度重视、狠抓落实绩效管理工作给予了充分肯定。他表示，该局的干部精神面貌好，绩效工作站位高，抓工作有办法，有争先创优意识，落实工作有力。他强调，要认真抓好组织收入工作，要为“六稳”“六保”服好务，落实组织收入原则，该收的应收尽收，该减的一定要减到位，要做好年底打硬仗的准备。

黔东南州税务局党委副书记、副局长钟方军对绩效工作进行指导。

　　钟方军要求，要从四个方面加强绩效管理工作：

　　打造绩效文化。党委班子要带头营造税务绩效文化，逢会必讲绩效，事事必讲绩效，人人必抓绩效，形成人人抓绩效的局面。

　　加强学习，掌握各项考核指标。全局干部职工要加强学习绩效考评规则，对各项指标再细化，学懂弄通，入脑入心，做到挂图作战。

　　增进交流，借鉴先进经验。要积极增进与其他单位之间的交流学习，主动向上级请示汇报，学习借鉴先进经验，取长补短。

　　上下联动，激发活力。大力倡导干部职工参加各级“岗位大练兵、业务大比武”等活动争取荣誉，在干部培养教育上下功夫，加强税务师、律师、会计师等人才培养，与州局上下联动，激发干部内生动力，促进绩效管理水平进一步提高。(作者 杨文慧 龙邦安 来源：国家税务总局丹寨县税务局)