根据近期脱贫攻坚工作的部署安排，施秉县税务局及时组织学习，做好工作落实，为打造出优良的基层服务帮扶队伍巩固基石。

帮扶干部为贫困户宣传解读政策

　　学通精神。组织干部集中学习省、州、县各级脱贫攻坚的知识，按照工作安排，积极建立防止返贫致贫监测和帮扶机制，落实“四个不摘”要求，巩因提升脱贫攻坚成果的相关文件精神。

　　了解实情。对县局定点帮扶及联系的王家坪村、胜溪村、翁西村、龙塘村、白垛村等5个村的扶贫工作进行专题研究，包括帮扶资金、工作安排、脱贫调研、人员调整等事项，确保帮扶工作有力落实。

　　领导督战。建立领导干部驻村轮战制度，通过分责到人，要求县局党委委员点对点负责帮扶村工作，县局主要负责同志每月听取定点帮扶情况报告1次以上，党委委员每月到帮扶点指导推动工作2次以上。

　　选强干部。选派工作能力强、具有丰富基层工作经验的业务骨干担任帮扶村第一书记及驻村干部，认真履行“一宣六帮”，帮扶干部严格落实每月2次以上到帮扶对象家中走访，以及通过电话、微信等方式建立长期联系，全面完成了贫困户的出列清零工作。

施秉县税务局帮扶干部下户为农户帮扶助力

　　通过认真做好贫困户的监测和帮扶机制的落实，组织开展和参与关于扶贫的大调研大走访，并总结收集多项资料，撰写的村产业发展、党建工作、疫情防控工作等多篇信息报道，在学习强国平台等多级媒体发表。施秉县税务局真心真情帮助群众解决实际困难，做到熟悉村情组情户情，打造了一支作风扎实的扶贫队伍，得到群众的高度认可。(作者 龙亭亭 谢家胜 来源：国家税务总局施秉县税务局)