2019年是国地税征管体制改革后的第一个开局年，为切实巩固改革成果，抓好税收本职工作，在推进“四合”的基础上确保纳税服务优质化、专业化，区局多举措推进教育培训，确保“全员大学习大练兵大测试”活动取得实效。

　　制定区局2019年度教育培训方案。2019年区局在完成市局规定动作的基础上，将2019年作为教育培训工作重点推进年，结合区局自身实际制定教育培训工作实施方案，对干部职工进行分级分类培训考核，目前方案已通过公文下发，广泛征求干部职工的意见建议。

　　为保证干部职工学有所依、学有所导，区局在购买税法(一)、税法(二)的基础上，为干部职工购买了300本《税务人员新业务知识考试习题集》，帮助干部职工积极备考。

　　鼓励干部职工积极参加“全员大学习大练兵大测试“活动，截止三月份，区局除驻村、长期病假、借调等人员外，参加测试的报名人数为174人，报名比例为79.45%。

　　建立教育培训考核评价体系，将培训考核成果运用到绩效考核结果和干部职工年度考核中。

　　做好教育培训跟踪管理工作，及时将干部职工的参训情况录入教育培训管理系统，注重学习过程的跟踪记录。（作者 聂欣 来源：国家税务总局毕节市七星关区税务局）