为全面落实脱贫攻坚工作要求，今年以来，七星关区税务局从队伍建设、制度支持和人文关怀三个方面提供保障，确保脱贫攻坚工作有序开展。

　　落实制度建设，工作方向有保障。落实调度会制度。班子成员每月组织召开脱贫攻坚调度会，听取近期脱贫攻坚工作基本情况汇报，解决脱贫攻坚工作中存在的问题，对下一阶段的工作进行安排部署；落实驻村扶贫工作管理办法。对驻村工作对的到岗到位情况严格考察；落实帮扶措施制度。根据帮扶村的实际情况，拟定帮扶村发展规划和帮扶措施，建立信息台账，并制定下发配套制度，做到年初工作计划中有安排部署，日常工作中有督导检查，年终检查有考核验收，遇到问题及时研究解决。

　　落实队伍建设，工作人员有保障。领导班子常带队。统筹安排科级以上领导干部轮流带队，要求带队领导完成走访工作，帮助帮扶村解决发展问题，切实为脱贫攻坚事业做出贡献；驻村工作队常坚守。先后选派16名干部到两个乡镇的9个帮扶村开展驻村帮扶工作，与贫困户同吃同住，了解贫困户需求，帮助他们及时解决生产生活难题；帮扶责任人常走访。2019年以来，七星关区掀起了“4321”大走访活动的高潮，七星关区局积极响应走访号召，统筹安排全局干部职工进行入户走访，要求帮扶责任人积极配合村两委工作，完成走访记录表和走访记录本。

　　落实人文关怀，工作动力有保障。关怀驻村干部及家属。领导干部及时与驻村工作队队员开展谈心谈话，了解驻村干部的生活和工作需求。利用春节等传统节日慰问驻村干部家属，送去节日的温暖和问候；关怀贫困留守儿童。坚持以驻村干部为主、组织帮扶为辅的模式，依托妇联、工会等部门，先后开展“关爱弱势群体，传递税务温暖”“巾帼心向党，爱心助帮扶”“送课下乡”和“暖冬行动”等系列关爱留守儿童活动，帮助留守儿童解决生活上的困难，培养留守儿童树立正确的价值观和人生观，帮助其身心健康发展。(作者 程景景 来源：国家税务总局毕节市七星关区税务局)