2019年以来，六枝特区税务局纪检组始终坚持监督第一职责，根据上级指导精神，四项措施切实开展官僚主义、形式主义等作风问题专项整治，通过各项工作的开展，区局干部纪律规矩意识明显增强，作风建设持续向好。

　　主动作为，组织开展自查。对照形式主义、官僚主义10种表现和问题，组织各分局各部门全面逐项落实查摆，认真梳理，填写自查情况表，分局部门做到全覆盖，经查摆不存在相关突出问题。

　　主动发现问题，督促整改落实。注意发现、纠正和查处群体性事件、相关违规违纪案件背后存在的形式主义、官僚主义及作风纪律问题。精准运用监督执纪“四种形态”，对存在形式主义、官僚主义及相关纪律作风问题的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，对构成违规违纪的,坚决上报上级纪检组查处,用身边案件警示身边干部。

　　深化纪律教育，持续增强法纪意识。开展警示教育活动。组织全局干部职工到特区特区纪委警示教育基地、特区法院警示教育基地，通过实地参观警示教育宣传专栏、观看违法违纪宣传片、观看违法违纪人员的忏悔记录等，开展实地警示教育；召开警示教育大会，结合全省检视问题巡视整改警示教育会议重点任务，对18个典型案例及身边案例进行了通报剖析，以身边的实际案例在税务干部心中形成震慑，让区局干部职工引以为戒，廉洁自律。开展纪检日活动。贯彻落实监督“早”，监督要“准”，监督要“严”三点要求，通过多种形式，进一步把“纪检日”活动开到干部职工心里。使广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信,做到“两个维护”，强化责任担当，为切实加强全局作风建设打下了坚实的基础。

　　抓实日常监督，完善监督长效机制。落实监督第一职责，在早、准、严上下功夫，创新监督方式，提高监督质效。把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为重点任务和经常性工作，抓住年节假期重要节点，紧盯隐形变异新问题，抓住年节假期重要节点，开展常态化的提醒和监督，聚焦违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、滥发津贴补贴和形式主义官僚主义等方面开展专项治理。综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒和参加民主生活会等有效手段，抓实日常监督，推动日常监督制度化规范化。推进查纠“四风”、整治形式主义、官僚主义等作风整治工作高质量发展，巩固拓展纪律作风建设成果。（作者 郑兴彪 来源：国家税务总局六枝特区税务局）