年末岁初，铜仁市税务局组织开展2019年创新亮点工作现场陈述，全市税务系统28个机关部门，12个区县局，共计40个创新亮点项目参加了此次现场陈述。此次陈述分为机关科室组和区县局组两个类别进行，陈述现场气氛热烈、亮点纷呈，陈述内容丰富多样、吸人眼球，陈述讲解抑扬顿挫、张弛有度。经过两天激烈的陈述比拼，纳税服务科、碧江区局分别在各自参评组拔得头筹。

　　改方式，真枪实战比一比。此次一改以往年度仅凭查阅申报材料对创新亮点工作进行纸质评分的“单机版”模式，打破评分依据模糊、考评者和被考评者互动性不强的局面，让申报创新亮点工作的单位主动走到台上去，向评委、向观众展示工作中解决的难题，取得的突破。通过现场陈述、现场打分、现场布分的“联机版”模式，促使评分标准清晰化、计分过程透明化、评比结果公开化，真正达到了比素质能力，练税务干部，提工作质效的目的。

　　晒亮点，真才实学练一练。通过现场陈述，各单位各部门把今年来工作上的创新亮点拉出来晒一晒，既是评比，也是展示。在市局机关参比项目中，纳税服务科“智慧办税大厅”进一步优化纳税服务，第一稽查局“岗位绩效积分制考核”以部门为试点探索个人绩效考核新模式，收入核算和税收经济分析科自主设计制作“取数分析表”实现“一键出表”，提高月初出表的工作效率。而在区县局评比组，印江县局通过“互联网+税银互动”，提升纳税遵从度，万山税务“555”党建品牌，通过“五领五岗五工程”，全力打造全省税务系统优秀党建品牌。各单位各部门纷纷亮出杀手锏，借力陈述现场，使出浑身解数练本领、晒亮点、比成绩。

　　秀风采，真情实感讲一讲。陈述现场，有才参加工作不久的小年轻，他们视角新鲜、讲解独到，热情又充满活力；有经验丰富的业务骨干，他们精益求精、由表及里，细微之处见真章；也不乏科室负责人，他们以点及面，着眼大局，沉稳且富有力量。陈述者们有的激昂澎湃，有的娓娓道来，有的青涩紧张，有的沉着冷静，如同沙场秋点兵，在创新亮点现场陈述这个平台上，大家不论职务高低、不分年纪大小，都在尽全力发挥出自己的最好水平，用对税收事业的满满情怀，向大家展示破解税收工作难题的那一个个创新和闪光点。

　　近年来，铜仁市税务局聚焦税收主责主业，运用绩效管理引领创新思维，专门针对创新项目的考评，建立起一套完整的、常态化的考评体系，通过年初部署定方向、年中监控抓落实、年终评比重运用，打造出一批既有实用性又有推广价值的创新亮点项目，破解了难题，推动了工作，提升了形象，为铜仁税收事业发展注入全新活力。（来源：国家税务总局铜仁市税务局）