干部队伍是税收事业发展的基石，瓮安县税务局紧紧围绕“干好税务，带好队伍”的总体目标，坚持党建引领，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极探索解决基层队伍建设难题新思路、激发团队活力新办法，锻造能征善战、敢打敢拼的铁军队伍，提升工作新质效。

　　抓思想稳定力。以“三观正、身体好、心灵美、顾虑少”为目标，从干部队伍思想入手，坚持党建引领，强化党组织的核心领导力，党员干部发挥先进带头作用，主动讲党性、做表率。通过红色教育基地、党性教育基地和先进模范人物的熏陶启迪，营造团结奉献、凝心聚力干好工作的良好氛围。积极开展团建工作，引导青年职工立足岗位、建功立业，在税务改革浪潮中实现个人价值，共组织青年干部召开座谈会7次，组织全体工会会员开展文体活动4次，并与省局青工委联合开展论“初心”主题讨论活动，增强为税收事业发展作贡献的决心。

　　抓管理聚合力。完善各类制度，形成“用制度管人、用制度管事”的良好机制，用制度建设成果推动各项工作，制发《瓮安县税务局负面清单》，厘清管理底线，坚持问题导向，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，形成真管真严、敢管敢严、长管常严工作氛围。认真执行《全国税务系统内部控制管理制度(试行)》《2019年内控机制建设主体责任清单》等制度，严格日常监督，做到风险数据第一时间发现，第一时间整改，自查清理类似问题，举一反三，全面规范。2019年，整改执法风险项77条，作无过错陈述风险项1条，推动事前预警、事中阻断，将内部监督挺在法纪前面。

　　抓文化激活力。大力创新税务文化阵地，打造“税务文化长廊”，建立廉政文化示范展厅，丰富机关税务文化建设活动内容和形式，做到活动开展普及化、精品化、示范化，形成全局上下“比工作、看业绩，讲奉献、树形象”良好风气。党委成员带头参与“微心愿”“四送一助”等志愿活动；开展“最美税务人”评选活动，用认可度高、影响力大、示范性强的先进典型感召人，按季开展工会活动，完善党建活动室和工会活动室，打造职工书屋，职工活动室等，丰富干部职工业余文化生活，凝聚出昂扬向上的文化力量，激发干部职工干事创业的热情。 (作者 向俊 来源：国家税务总局瓮安县税务局)