为深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，突出“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果，做好干部职工培养工作，国家税务总局罗甸县税务局结合实际情况，认真分析内部人员构成，致力于打造一支德才兼备、业务素质高、专业能力强的税务队伍。

　　筑根基，加强政治理论学习。全局干部要掀起学习党的十九大和十九届四中全会精神的热潮，层层学、人人学，多探讨、多交流，补足精神之“钙”，从而加强理想信念教育，凝聚强大的精神力量，担负起新时代的使命。

　　勤实践，进行理论成果检验。根据每位干部的类型和特点，有针对性的安排岗位，并适当开展岗位轮训、挂职锻炼等方式，积极引导他们投身各种工作实践中，推动干部职工增长才干、砥砺奋进，尽快成长，更好地服务大局。

　　老带新，完善结对帮带制度。由业务骨干和各分管领导每人认领一位青年干部作为“徒弟”，一对一开展业务指导，及时解答青年干部在工作中的困惑；定期与帮带干部开展谈心谈话，组织召开不同层面、领域的干部职工座谈会，了解掌握青年干部的思想、工作情况，指出工作中存在的问题，起到督促、教育、激励的作用，不断提升综合素质。

　　强业务，开展知识技能培训。在省州局组织的视频培训、集中培训的之外，县局要根据各部门的需求统筹安排全局的培训内容，内容要广而细、深而精，方式要以当代干部职工容易接受的开放式授课为主，全方位、多层次为县局干部职工提供更丰富的知识技能学习；定期组织干部职工学习新的税收政策，确保正确为纳税人答疑解惑。

　　严监督，强化勤政廉政管理。从严管理干部职工，要经常性开展廉政警示教育，组织廉政知识讲座、善于用身边事警示身边人；用定期开展纪律作风巡查、谈话、个人检讨等方式抓好干部职工的廉政教育，将组织纪律和工作作风潜移默化到广大干部的心中，帮助职工将对纪律的敬畏转化成自觉的意念，做到警钟长鸣，防患于未然。（作者 李庆霞 来源：国家税务总局罗甸县税务局）