国家税务总局黔东南州税务局党委健全干部职工人文关怀系列机制，发挥党建主体作用，汇聚工青妇合力，倾心做好思想疏导、人文关怀，引导和激励干部职工自觉践行“四合”，共同演奏新时代黔东南税务事业大合唱。

　　纾疑难，铺平“四合”路。州县两级税务机关党委秉持“职工事就是组织事”理念，以常态化摸排思想、谈心谈话为主线，以领导接待日、局长热线信箱、家访走访为辅助，清单化、台账式掌握干部职工思想动态和困难问题，采取一对一、一对多等方式走访家访、交心沟通，帮助干部职工疏导思想、纾困化难，引导干部职工度过新税务事业运转初期的融合“坚冰期”和心理“陌生期”，畅通“四合”路，促进队伍高效“四合”。“税务机构合并后，稽查工作就是全税种稽查、全业务检查，工作量大、知识要求高、执法风险多。繁重的稽查任务，让部分干部职工心生忧虑。获悉情况后，州局党委及时开展谈话谈心，解除了干部思想负担，组织营造良好的互相学习、共同提升、合力办案环境，为打开新税务稽查工作局面提供坚实的“四合”保障。”黔东南州税务局稽查局局长胡万红说。

　　送关怀，坚定“四合”心。新税务“1+1>2”效应，助力税务队伍迅速壮大。该局党委量体“裁”衣、分类施策，分类细化干部队伍人文关机机制，坚持组织青年干部举办沙龙问需解难、激发青年力量，利用“三八”系列活动关爱妇女、凝聚巾帼动能，定期举办八一军转干部座谈会共叙军民鱼水情、共筑新税务“四合”梦，专题为退休干部举办富于特色的荣退仪式体面退休、珍忆税月、增强幸福感，对困难党员、贫困职工、退休干部进行走访慰问、济困解难，同时持续做好职工婚丧嫁娶、病痛疾患、节日生日慰问，情真意切、形式多样的人文关怀套餐让干部职工充分感受组织浓浓温情，洋溢深厚的集体归属感和凝聚力。“州局团委组织的这个座谈会，给我们青年干部提供一个交流学习机会，在深入学习‘两会精神’和“五四爱国运动”历史的同时，热烈讨论让我们碰撞了思想，提高知识、见识和共识，更增进了解、加深认识。”2019年4月30日，该局征管科青年干部杨小芳畅谈参加黔东南州税务局组织的青年干部“青春自昭华”主题座谈会的收获。

　　激活力，美化“四合院”。新税务蕴育新动能，新队伍彰显新形象。全州税务系统始终将精神文明创建作为队伍“四合”引擎，以平台培育队伍精气神，用活动释放干部职工激情和动能，持续开展寓教于乐的精神文明活动。

　　兴趣小组广搭台，志趣相投促融合。全州税务系统工会、共青团、妇委会等群团组织积极谋划新点子，主动回应干部职工精神文明文娱活动需求，协调争取相关组织机构支持，以兴趣爱好为类别，组建登山、足球、徒步、摄影、园艺等群体文体活动小组，让干部职工在健康向上的兴趣活动中增强情趣、增进了解、加快融合。

　　运动会大展台，团结拼搏促融合。以喜迎新中国成立70周年华诞为契机，该局与黔东南州总工会联合举办“活力筑梦、健康税务--喜迎新中国70周年华诞”职工运动会，丰富税务职工的精神文化生活，组织全州税务系统500多名职工代表开展羽毛球、乒乓球和健身操比赛，激励干部职工以赛强体质、用赛促团结，展示黔东南州税务职工朝气蓬勃、团结拼搏、逐梦奋进、勇于胜利的昂扬土气和良好风貌。

　　文明建设作舞台，展示形象促融合。以《全州税务系统“文明在行动满意在黔税”活动方案》《“三树三创”》等为载体,组织全州税务系统深入开展精神文明创建活动。一年来，全州税务系统有3个单位、4个第一税务分局、2个科室、10个股室和2位个人分别被省税务局评为全省税务系统文明单位、文明窗口(科、股室)和文明标兵，3个单位被评为2017-2018年国家级青年文明号、5个单位被评为省级青年文明号，被评为在黔东南州2019年脱贫攻坚先进典型表彰中有2名税务干部被评为优秀结对帮扶干部、3个县局被评为脱贫攻坚先进帮扶单位，有力塑造黔东南税务新机构新形象。

　　人心齐，泰山移。源于税务改革驱动，得益于税务人人合事合心合力合，黔东南新税务首航任务已然圆满完成。展望辉煌前景，黔东南州税务人将接续迈好“四合”路、建好“四合院”，高质量推进税收现代化，为国家治理体系和治理能力现代化作出新贡献。（作者 黄昭文 来源：国家税务总局黔东南州税务局）