“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”出自《论语》的这句名言是国家税务总局关岭县税务局党委书记、局长金兴成经常提及的，他如此说也如此做。作为关岭税务的主要负责人，金兴成到关岭工作后，迈开步子摸情况，沉下身子抓落实，甩开膀子干事业。用他自己的话来讲，这叫“修行”。只要能够推动工作平稳向前，确保干部队伍精气神有所提升，这样的修行就是值得的。

　　率先垂范、促进四合、心怀希望作好改革答卷

　　2018年，国地税合并后，金兴成被任命为新机构主要负责人。作为这支新队伍的“班长”，如何带领这支队伍在改革中攻坚克难成为摆在金兴成面前的首要任务。他说，过去我们常讲要想火车快，全靠车头带，但现在的高铁就不一样了，高铁每节车厢都有动能，同理，干好工作就是要抓好班子这个关键少数，班子好了整个队伍就能大有作为。为了抓好班子建设，金兴成与班子成员开展“一对一”“一对多”谈心谈话，及时掌握班子成员的所思所想，为凝聚班子力量打下坚实基础。国税地税征管体制改革期间，省局、市局领导多次带队到关岭调研，并对关岭税务“四合”建设作出极高的评价。

　　两支队伍合并后，青年干部占比已超50%，怎样激发这群青年人的活力和引领他们积极向上，这是不容忽视的问题。金兴成带队到各股室调研，并组织青年干部座谈会，认真听取年轻同志对县局工作意见建议。在充分调研的基础上，他提出了“双导师”制助力年轻干部成长，即局领导担任政治导师，着重教育和引导年轻干部坚定理想信念，提升其政治素养。选派经验丰富的同志担任业务导师，着重于税收业务的指导，帮助年轻干部迅速成长。在2018年执法资格考试中，青年干部多次模考和最终考试成绩均名列全市第一。县局培养青年干部做法获《安顺日报》专版刊登，在全市范围内进行宣传推广。2018年县局获得全市绩效考评“特等奖”，县直部门目标管理“优秀奖”，实现绩效目标双优。

　　用心用情、苦干实干、税务情怀写满脱贫一线

　　“脱贫攻坚是一场协同攻坚的合围之战，必须集结优势兵力、做到尽锐出战！”在金兴成的支持下，关岭税务选派6名骨干到帮扶村分别担任指挥长、第一书记、网格员，建立起了坚强有力的组织架构，为脱贫攻坚注入了税务力量。

　　作为南亚村帮村书记的金兴成，为了高质量做好帮扶工作，他严格按照县里要求抓好落实，完成好每一项规定动作。除此之外，他针对名下帮扶对象家庭情况，做到精准帮扶，有力为困难群众解决实质性难题。在他的帮扶对象中，有一位正在读小学的女孩，小孩家庭极为困难，但成绩优秀、极其懂事。为鼓励小女孩继续努力学习，他利用学校放寒假时间，将小孩带到家中与自己小孩一道管理，为小女孩买衣物及学习用品，鼓励小孩之间相互学习。在春节前夕，他还主动用自己的工资购买年货给帮扶对象。

　　就业是最大的民生。为了这个目标，金兴成积极协调工商、农业、邮政储蓄等多家银行领导到帮扶村寨，积极为村合作社融资，做大产业扶贫，为当地困难群众提供就业机会。同时他积极与浙黔钢构公司沟通争取就业岗位，为年龄在18～45岁的困难群众提供岗位，月工资在5000～7000元，有效解决贫困人员的实际困难，得到大家一致好评。

　　立足主业、紧盯重点、主动出击谋划事业新篇

　　国家税务总局局长王军在2019年的全国税务工作会议上指出：“各级税务机关要把确保减税降费政策措施落地生根作为今年税收工作的主题，摆在议事日程的突出位置，进一步减轻企业负担、激发微观主体活力、促进经济增长。”为了精准落实好这一政治任务，金兴成主动出击，定下“减税降费例会制度”，成立“局长服务队”，构建“三个一”减税降费工作框架等确保工作高效完成。作为关岭税务“一把手”，他率先带队到辖区内企业开展“问需求、解难题、促发展”专题活动，有效帮助纳税人、缴费人处理了涉及税费方面问题13个，搜集意见建议7条，有助于优化下步税收工作。

　　前期县局接到中建六局电话，该企业称在资源税方面遇到一些问题，管理分局同志向金兴成汇报后，他随即决定亲自上门为企业排忧解难。在中建六局会议室，他向企业负责人详细解读资源税暂行条例内容，并针对该企业业务涉税数据进行测算，为纳税人打消心中疑虑。该企业负责人表示：“通过政策解读和数据核算，把我们之前的担忧化解了，我们创业的信心更足了！”

　　一枝一叶总关情，一点一滴见初心。“税收工作必作于细，我们的干部要善于拿出绣花功夫！”在税企恳谈会上金兴成说道，“我们要学会换位思考，针对搜集到的意见建议要汇总加以分析，确保做到‘一问一答、一户一策’，让大家对政策应知应会，对红利应享尽享。”

　　汪国真在《我喜欢出发》一文中说：人能走多远，这话不是要问两脚而是要问志向；人能攀多高？这事不是要问双手而是要问意志。金兴成说：“面对未来我们还有很多工作要做，但在其位、谋其政、尽其职，这便是我每天必不可少的修行。”(作者 杨成刚 来源：国家税务总局安顺市税务局、关岭县税务局)